很显然,这种企业绝对不会是个人的企业。 如果我教学生,教不好找不到好工作,一传十,十传百,大家就不会来买我的课,我就没有生源了。而如果不是个人的,只要就业率达标,明年的招生名额和国家补贴都不会变,那么我为什么要担心学生去哪里呢? 我要负责的,就是找到更多的愿意盖章的企业,更何况,应届生可是有补贴的...
年初是招聘旺季,每个公司都会竭力用好各自的招聘渠道,大家常用渠道的无外乎就是招聘网站、人才市场、招聘会、猎头,公司内部推荐等几种,那么,请问: 1、你们公司常用的招聘渠道有哪些? 2、使用效果如何?
很显然,这种企业绝对不会是个人的企业。 如果我教学生,教不好找不到好工作,一传十,十传百,大家就不会来买我的课,我就没有生源了。而如果不是个人的,只要就业率达标,明年的招生名额和国家补贴都不会变,那么我为什么要担心学生去哪里呢? 我要负责的,就是找到更多的愿意盖章的企业,更何况,应届生可是有补贴的...