招标人不得以不合理的( )限制或者排斥潜在投标人,不得对潜在投标人实行歧视待遇。A.条件B.理由C.要求D.章程
招标人不得以不合理的条件限制或者排斥潜在投标人,不得对潜在投标人( )。A.进行筛选B.一视同仁C.区分种类D.实行歧视待遇
百度试题 结果1 题目招标人不得以不合理的条件限制或者排斥潜在投标人,不得对潜在投标人实行歧视待遇。( ) 相关知识点: 试题来源: 解析 正确 反馈 收藏
百度试题 结果1 题目招标文件必须遵循公开、公平、公正的原则,不得以不合理的条件限制或者排斥潜在投标人,不得对潜在投标人实行歧视待遇。相关知识点: 试题来源: 解析 正确 反馈 收藏
百度试题 题目资格审查时,招标人不得以不合理的条件限制、排斥潜在投标人或者投标人,不得对潜在投标人或者投标人实行歧视待遇。相关知识点: 试题来源: 解析 正确 反馈 收藏
在项目招标投标过程中,下列说法错误的是( )。A.招标人采用邀请招标方式的,应当向三个以上同行业的组织参加B.招标人不得以不合理的条件限制或者排斥潜在投标人,不得对潜在投
招标代理机构的义务有( )。 A.维护招标人和投标人的合法权益。招标代理机构不得以不合理的条件限制或者排斥潜在投标人,不得对潜在投标人实行
招标代理机构的权利为( )。A.维护招标人和投标人的合法权益,招标代理机构不得以不合理的条件限制或者排斥潜在投标人,不得对潜在投标人实行歧视待遇B.招标代理机构可以根据招
A.招标人不得以不合理的条件限制、排斥潜在投标人或投标人 B.招标人不得对潜在投标人或者投标人实行歧视待遇 C.在必要的情况下,招标人可以对部分潜在投标人或者投标人实行区别待遇 D.任何单位和个人不得以行政手段限制投标人数量 答案 C暂无解析相关推荐 1资格预审时,下列说法不正确的是()。 A.招标人不得以不...
资格审查时,,招标人不得以不合理的条件限制、 排斥潜在投标人或者投标人,不得对潜在投标人或者投标人实行歧视待遇。 资格审查时,,招标人不得以不合理的条件限制、 排斥潜在投标人或者投标人,不得对潜在投标人或者投标人实行歧视待遇。 A、√ B、×