在很多制造业发达地区,招工难的现象存在多年。有的企业为了留住一线工人,只能采取不断涨薪策略,还有的甚至将稳定员工写进了企业战略。有媒体报道,近日江苏一家电子厂以月薪8000元招来的普工工人,刚到现场就被隔壁电子厂以月薪1万元抢走了。工厂为什么招不到人呢?如今工厂工人主要以90后、00后年轻...
“现在从劳动力供给方来说,主要是城市新增劳动力这一块,然后是农村转移劳动力加起来,量是非常大的。” 据了解,近期国内多地企业再次陷入招不到人的困境,尤其是一线普工短缺问题和技工短缺的问题尤为突出。基于这种现实,中国就业促进会副会长李占武指出,企业应通过改善用工环境,提高薪酬待遇,提供发展平台和企业凝聚力...
当前,中国农民工总量供大于求的现象仍然存在,就业和招工“两难”的结构性矛盾突出。当前招工有两难:一是普工招工难,反映的是农民工供给的有限性;二是技工招工难,反映的是转型升级过程中中高级技能人才的短缺性。结合材料,运用《经济生活》的相关知识,为政府解决“两难”问题提出几点合理化建议。
情景三:厂招普工,大学生小李即将毕业,我知道技工挣得比白领多,说实话,大学毕业的我是不愿意去做工人的。情景四:一方面,大量的企业招不到技工、普工和销售人员,存在用工难;另一方面,大型国企和国家机关单位招考异常火爆,出现过七千大学生报考一个中央国家机关岗位的状况,大家发出一职难求的感叹:就...