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二、主播画像分析策略 物以类聚，人以群分；知己知彼，才能百战不殆。招募主播首先一定要弄清楚要招募的人群的画像是怎样的，然后通过主播画像特征针对性的拓展这部分人群集中的渠道，这样效率更高，招募到的主播质量也更高。简单来说，就是对症下药更高效。具体用户画像的解析可通过PBD（Poor，Beautiful，Desire）法则...
一、入场:我成为了一名不露脸的语音主播 晚上五点五十,匆匆吃完饭的我点开微信,场控“华子大哥”已经发来上麦的提醒,我在主播群里发了接档的消息后就把自己锁进了房间。 2021年1月8号,我在浏览boss直聘时看到了很多语音直播的兼职,薪资待遇大都在3000-8000元/月或200-400元/天,不需要露脸,工作内容极其简单...
招聘主播的方式方法 1、社交媒体招募。可以利用自媒体渠道,在微博、微信、朋友圈等社交平台上发布招募信息,引起网络关注,尽快吸引潜在的主播申请者。 2、组织主播实战考核。可以组织一场在现场实操中考察主播表现的活动,通过活动对招聘主播进行考核,选拔优质人才进入试用阶段; 3、网络面试。线上形式进行面试,通过视频及...
招聘主播话术 1.您好，我们正在寻找有才华和激情的主播加入我们的团队。如果您喜欢与人交流，有对直播行业的热情和了解，那么我们期待您的加入。2.您平时是否有自己喜欢的节目或者直播内容？有没有想过自己成为这样的内容提供者？如果有，欢迎加入我们，我们可以为您提供一个优质的平台，让您实现自己的梦想。3.如果您...
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(注:以带货主播为例) 一、招聘渠道 常见的主播招聘渠道有4个:校企合作、内部转岗、社会招聘、机构合作,我们依次来分析一下不同渠道的优势和劣势。 1、校企合作 企业可以和各类学校进行合作,学校直接输送条件相匹配的实习生进行孵化,培养成为主播。 优:量大、薪资要求低 ...