招到了人,你好我好大家好;没招到人,劳民伤财,大家怨气满天;最可恨的就是第三种,既没招到人,劳民伤财,还惹上了法律风险,让公司名誉扫地、经济赔偿。 而数百万HR的血泪经验更是告诉我们:比招不到人更可怕的,是还不知道招聘中的法律风险。 二 所以,今天的文章我们主要站在HR的角度盘点下,那些招聘中潜在的法...
值得一提的是，美国各州发放失业金的周期一般为3-9个月不等，部分美国年轻人在失业金即将到期时，便开始找工作，被聘用后，工作一段时间，再辞职，继续回家领取3-9个月的失业金，以此往复，便导致了美国离职潮愈演愈烈。最终导致，全面复工的各行各业，面临招不到人、留不住人的尴尬局面。最极端的情况是，有...
招聘不到人,招聘的人不对,都和招聘的需求画像有关。而需求画像写明确并不容易,而在招聘过程中不断由候选人来澄清画像也是非常重要的!这些您知道吗?宋老师今天讲招聘中的跑动瞄准,如何由候选人澄清你的人才需求画像?#招聘 #人才需求# 小公司用人管理方法论#人才引进 #精准选人 #小公司用工风险防控机制建设 44...
觉得是简历做的不好。本质并不是。本质是你的优势和经验要依据市场需求,不断的总结提炼重新定位。很多企业招人很难,问题是不够了解现在员工的想法。想法和价值观没在一起,就很难搞明白对方的需求点,依然没有办法达成合作。#招聘求职 #招聘技巧 #人才引进 #小公司用人管理方法论 #小企业用工风险防控机制建设 45 ...
风险最大的工作,月薪三万招不到人 返回搜狐,查看更多 平台声明:该文观点仅代表作者本人,搜狐号系信息发布平台,搜狐仅提供信息存储空间服务。
一般船员年工资由去年的7万元左右，提高到今年的9万元左右。部分临时用工一般工人工资400元/天，职务船员上涨到600元/天，船长要至少1000元/天。出海一般都是协同捕捞，七八条船同时出海。出海前要往船舱加冰，保证捕捞上来的海鲜立刻进行冰鲜。工人们正在分装冰块进入船舱底部，半个多月的海鲜全部靠这些冰保鲜。船工...
投档比例暗藏风险。高校招生实行按比例投档的办法,这种录取政策就意味着考生达线未必被录取,也就是说上线考生存在虚额。一般在切线20 分以内的“边缘生”需要格外谨慎。 对策: ①“边缘生”尽量选择那些往年首轮投档不满额的院校。 ②专业上不要过分挑拣并尽可能服人调剂。
如果一直这样苟且,就无法抵抗风险。 一旦失业,将会面临长时间找不到工作的窘境。 时代的一颗沙子,落在普通人身上就是一座山。 大部分人都认为,有一份好工作,就可以一直干 到退休,然后拿着退休金安稳地生活。但人的寿 命越来越长,先不说延迟退休这事,按照60岁退 休来讲,活到80岁,中间还要过20年没有收入的...
而且,能平心静气地见招拆招,不怒自威,反而不更是职场素养高的表现吗?如果你一直表现得很得体,即使HR对你的工作能力不满,但另一方面也可能对你的沟通能力肃然起敬。2、简历注水一个连简历都造假的人,在HR眼里是一个能力不足又喜欢吹嘘炫耀的人,这种人,没有HR愿意冒着风险收留。3、夸夸其谈,眼高手低HR最...
兄弟从政的大伯告诉我:体制内你混不来那是因为你不懂其中的法则 1. 只要是给你升职、给你面子,并且和你坦诚交流利益分配想法的领导,就是把你当做心腹了。 2. 只要是在公开场合不停表扬你,私下场合跟你没有任何来往的领导,就是利用你在敲打其他人,而不是真的欣赏你。 3. 要有自己的倚仗。背靠大树好乘凉,在...