当公司经费不给报销时,员工可以采取以下措施来维护自己的权益: 一、协商解决 首先,员工可以尝试与公司进行协商,明确表达报销的需求和理由,寻求双方都能接受的解决方案。协商过程中,员工可以依据公司内部的规章制度或者相关的合同约定来提出自己的主张。 二、投诉处理 如果协商无果,员工可以向当地劳动监察部门进行投诉。根...
如果与公司沟通无果,员工可以向公司的人力资源部门、财务部门或其他相关部门提交申诉。在申诉中,员工应详细说明自己的情况和要求,并提供相关证据,以便公司能够尽快了解问题并予以解决。 三、寻求法律帮助 向劳动监察部门投诉:员工可以向当地劳动保障监察机构投诉举报公司的违法行为,要求劳动监察部门介入调查并督促公司支付报...
报销款公司迟迟不给的处理方式如下:一、当事人可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。用人单位拖欠劳动者工资的,是违法行为。在劳动者因被拖欠工资发生争议时,应先向用人...
如果劳动仲裁裁决后,公司仍然不履行报销义务,员工可以向人民法院提起诉讼.在诉讼过程中,员工需要提供充分的证据来证明自己的主张,并依据相关法律法规来维护自己的合法权益. 综上所述,当公司经费不给报销时,员工可以通过协商,投诉,劳动仲裁和诉讼等途径来维护自己的权益.在处理过程中,员工应当注意保留相关证据,并依据法律...
公司长期不给员工报销差旅费,员工可以采取以下措施来维护自己的权益: 一、与公司进行协商 首先,员工可以尝试与公司进行协商,明确表达报销差旅费的需求,并了解公司拖延报销的具体原因。通过协商,双方可以寻求
遇到这种情况,可以尝试以下方法: 1. 沟通协商:尝试与公司相关负责人进行沟通,了解公司不给报销的具体原因,并解释自己的困境。同时,可以提出合理的解决方案,如与公司商定一个合理的报销时间或寻求其他部门的帮助。 2. 寻求法律援助:如果公司仍然拒绝报销,可以考虑咨询法律专业人士,了解相关的法律权益。如果公司承诺过报销...
1,首先要确定公司有无关系报销的相关规章制度,如果有,单位违反而不及时报销可提出辞职并要求单位支付经济补偿金. 2,如果单位没有相关的制度,那就不好办了,员工可以提前一个月向单位提出辞职,尽管不同意也可离开;只是可能要不了经济补偿金. 3,如果的可报销的款项远远大于的工资收入,个人认为单位在合理期限同不报销...
公司不给报销费用怎么办 法律分析:1、首先要确定公司有无关系报销的相关规章制度,如果有,单位违反而不及时报销可提出辞职并要求单位支付经济补偿金。 2、如果单位没有相关的制度,那就不好办了,员工可以提前一个月向单位提出辞职,尽管不同意也可离开;只是可能要不了经济补偿金。 3、如果的可报销的款项远远大于的...
公司欠员工报销款不给,员工可以采取如下措施:1,与公司沟通:员工可以与公司进行沟通,了解公司的情况和报销款支付情况,并提出自己的要求和诉求.如果公司已经无法支付报销款,可以尝试与公司协商其他的解决方案,如分期支付... 查看全文 陈友联律师 执业15年 资质认证 2023-06-09 公司拖欠报销费用应该怎么 公司拖欠报销...