1,护理假是男人为护理生产配偶的特定假期,国家未作专门规定,一些地方法规对此是有规定的. 2,全国31个省(自治区,直辖市)中,均在本地区的人口与计划生育条例中规定了男方的护理假或者陪产假(福建称照顾假,青海称看护假). 3,根据各地人口与计划生育条例,陪产假基本上在7天到30天不等,譬如北京,江苏,广东等十几个...
1,护理假是男人为护理生产配偶的特定假期,国家未作专门规定,一些地方法规对此是有规定的. 2,全国31个省(自治区,直辖市)中,均在本地区的人口与计划生育条例中规定了男方的护理假或者陪产假(福建称照顾假,青海称看护假). 3,根据各地人口与计划生育条例,陪产假基本上在7天到30天不等,譬如北京,江苏,广东等十几个...
护理假是国家为保障职工在生育或照顾患病家属期间的权益而设立的休假制度。根据2022年的国家规定，护理假的具体安排如下：1. 生育护理假：女性职工在生育后，享有产假，男性职工则享有护理假。其中，男性护理假一般为15天，以便照顾产妇和新生儿。2. 病假护理假：职工因照顾患病家属需要请假的，可以根据实际...
1,护理假是男人为护理生产配偶的特定假期,国家未作专门规定,一些地方法规对此是有规定的. 2,全国31个省(自治区,直辖市)中,均在本地区的人口与计划生育条例中规定了男方的护理假或者陪产假(福建称照顾假,青海称看护假). 3,根据各地人口与计划生育条例,陪产假基本上在7天到30天不等,譬如北京,江苏,广东等十几个...
全国各省市规定各不相同,具体如下: 1、北京:护理假天数每年累计不超过10天; 2、天津:独生子女每年累计20天,非独生子女每年累计10天; 3、浙江:独生子女每年享受5天陪护父母假; 4、广东:每年累计不超过15日的护理假; 5、河北:独生子女每年累计不少于15天,非独生子女每年累计不少于7天; 6、山西:每年不超过15天...
法律主观：父母护理假国家无统一规定，具体的天数由各个地区自行规定。 大部分地方领取独生子女父母光荣证的老年人住院治疗期间，其子女所在单位应当给予每年累计不少于20日的护理假，护理假期间视为出勤。法律客观：《 劳动法 》第三十三条 企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全...
4、护理假 关于陪护假相关政策明确了:对于60周岁以上的老年人在患病住院期间,其独生子女每年可以享受累计10日、非独生子女每年可以享受累计7日的护理假。 除了咱们北京,现在还有深圳、辽宁、山东、安徽、甘肃等地在探索陪护假。虽然目前还未全国执行,但多地已经推出子女陪护假政策,并且不限于独生子女。
湖北省的产假是158天。国家统一规定的产假是98天，湖北省在统一规定的基础上额外增加60天，因此女职工生育子女后，就可以享受158天的产假，而且配偶还可以享受15天的护理假。《湖北省人口与计划生育条例》第三十一条 符合法律法规规定生育的妇女，除享受国家规定的产假外，增加产假60天，其配偶享受15天...
通常护理假的时间为10-20天，以年度为一个周期。如广西已经有规定，独生子女父母年满60周岁的，患病住院期间，用人单位应当给予其子女每年累计不超过15日的护理假。护理期间的工资、津贴、补贴和奖金，其用人单位不得扣减。河南：独生子女父母年满60周岁后，住院治疗期间，给予其子女每年累计不超过20日的...
护理假是男人为护理生产配偶的特定假期，国家未作专门规定，一些地方法规对此是有规定的。比如《贵州省人口与计划生育条例》第六十条规定，国家机关工作人员、企业事业单位职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加婚假10天;晚育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假30天，男方享受护理假7天;在产假期间...