去年年中，有中字头券商传出降薪消息。根据降薪方案，该券商投行条线中低职级员工的每月固定薪酬或将普降，根据职级每月固薪的降幅在5000元至10000元之间。 随后，界面新闻曾向多位券商人士求证，得到的消息与上述传言基本一致。今年初，华南一家中小券商投行人士表示，2023年投行业务亏损数千万元，今年势必收缩投行战线...
员工忧“薪”忡忡,投行降薪潮或再次来袭 “平均奖金不到一个月(工资)”、“华东一投行降薪后月入5000”、“周边绝大多数投行朋友遇到了降薪问题”... 近期,多家头部券商投行部门降薪传闻又在网络引起热议。 沪上一家大型券商投行人士向界面新闻记者表示,本月内,公司曾对投行部门内部调整过一次薪资,去年的年终奖也...
投行降薪潮或再次来袭 随着监管趋严、IPO收紧,券商“人均百万”的时代过去了。 “平均奖金不到一个月(工资)”、“华东一投行降薪后月入5000”、“周边绝大多数投行朋友遇到了降薪问题”... 近期,多家头部券商投行部门降薪传闻又在网络引起热议。 01 沪上一家大型券商投行人士向界面新闻记者表示,本月内,公司曾对...
除了业务收入下滑导致降薪,还有如下原因导致投行掀起降薪潮。 首先,全球经济放缓、资本市场波动加大,导致企业上市意愿减弱,IPO市场降温。同时,监管政策趋严,IPO审核周期延长,使得投行项目周期变长,收入不确定性增加。 其次,随着金融市场的不断发展,投行业务的竞争日益激烈。为了在市场中占据有利地位,投行不得不加大投入,...
“到手四位数”、“降薪超五成”?员工忧“薪”忡忡,投行降薪潮或再次来袭 格隆汇8月22日|据界面,近期,多家头部券商投行部门降薪传闻又在网络引起热议。随着监管趋严、IPO收紧,券商“人均百万”的时代过去了。沪上一家大型券商投行人士向记者表示,本月内,公司曾对投行部门内部调整过一次薪资,去年的年终奖也暂未发...
当然,在降薪潮来袭的背景下,投行更需要更加注重风险管理。通过建立健全的风险管理体系和内部控制制度降低业务风险;同时加强员工培训和教育提高风险意识和合规意识等。 总结一下,降薪潮对投行而言既是一个挑战也是一个机会。投行需要积极应对挑战,把握机遇,通过整合重组、业务模式创新、提升员工素质和团队凝聚力以及优化资源...
多家投行传出降薪消息。据多家媒体报道,包括中金公司、中信证券、中信建投等在内的多家头部券商投行部门近期均传出降薪消息。降薪幅度从20%到50%不等,涉及不同职级和业务部门。 ▲图源:壹图网 部分投行在降薪的同时,还进行了薪酬结构的调整。例如,降低基本工资,减少奖金发放,甚至取消预发奖金等。这些措施旨在降低固...
员工忧“薪”忡忡,投行降薪潮或再次来袭 格隆汇8月22日|据界面,近期,多家头部券商投行部门降薪传闻又在网络引起热议。随着监管趋严、IPO收紧,券商“人均百万”的时代过去了。沪上一家大型券商投行人士向记者表示,本月内,公司曾对投行部门内部调整过一次薪资,去年的年终奖也暂未发放。“总体调整幅度不大,有人降,...
近期,多家头部券商投行部门降薪传闻又在网络引起热议。 沪上一家大型券商投行人士向界面新闻记者表示,本月内,公司曾对投行部门内部调整过一次薪资,去年的年终奖也暂未发放。“总体调整幅度不大,有人降,但也有人涨;不过,目前行业内投行整体降薪,对后续薪资的预期也不乐观。”他说。
公司变相降薪裁员 公司降薪(变相裁员)只是组织可持续发展的一种暂时方式。 组织可以比个人更为有效地保留、积蓄经验教训、工业技术。在一家企业中,雇员来来往往,老总们有时也像走马灯似地更换。但是,这个组织往往按照常运转,具有持续性。为保持组织可持续的发展,组织必然会采取一些措施来维持自身的活力,降薪(变相裁员...