求职时,求职者首先会面临的一个重要环节,就是将记录着自己过往经历的简历投递给心仪的公司。而不少求职者却会遇到这种情况:投了数十份乃至数百份简历,却石沉大海,没有回音。不禁发问:“是HR没有收到还是自己投递简历的程序有什么问题?” 而HR的日常...
欢迎收看“高校毕业生就业指导微课”视频栏目,今天推出第三十期:线上投递简历的注意事项 内容简介 写好简历只完成了50%的工作,投递简历是另外50%,本课旨在提醒求职者在投递简历中需要注意的事项,避免因为细节上的问题导致简历石沉大海:1....
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【就业指导】简历的投送方式 简历投送的主要方式有本人直接送达、快件或信函投寄、利用网络投送等。 1.本人直接送达 本人直接送达是指按照用人单位指定的时间将自己的简历直接送达给招聘者。采用此种方式能使求职者利用与招聘者初次面谈的机会展示自己,为自己在众多求职者中脱颖而出创造机会。 2.快件或信函投寄 快件...
1、第八章个人求职资料的制作和投递,化生学院孙晨,双向选择,获得确切可面试信息,签定就业协议,用人单位洽谈同意接受,个人准备求职信及简历,多种渠道获取就业信息,了解就业政策,准备简历和求职信在求职环节中的阶段性位置,求职自荐材料的三部分,求职信个人简历推荐信及附件,求职信的功能和要求跟推销相像,求职信是一种...
国家电投开始招人#央国企就业指导 #秋招 - 文职央国企就业指导于20240914发布在抖音,已经收获了3267个喜欢,来抖音,记录美好生活!
在求职过程中，“海投”现象屡见不鲜，但这种“广撒网”式的求职方式并不被推荐。求职者往往不区分职位的具体要求，盲目投递大量简历，这不仅可能浪费时间和资源，还可能损害求职者的自信心。若长时间未收到反馈，求职者可能会陷入自我否定的心理困境。因此，尽管互联网为求职者提供了便捷的渠道，但在投递简历时，...
并非上策 在求职过程中，“海投”现象屡见不鲜，但这种无目的的广泛投递往往效果不佳。求职者若不考虑职位的具体要求，盲目投递简历，不仅可能浪费时间和精力，还可能因缺乏针对性而错失面试机会。因此，在利用互联网求职的便捷性时，我们应当时刻保持清醒的头脑，有针对性地选择和发送简历，以提高求职成功率。
然而，“海投”并非明智之举，它指的是求职者盲目投递大量简历，不考虑职位的具体要求。这种做法不仅可能浪费求职者的时间和精力，还可能严重打击其自信心。若求职者频繁无果地发送简历却未收到任何反馈，这种挫败感很可能导致其自我否定。因此，尽管现代科技为求职带来了诸多便捷，但在投递简历时，我们仍需谨慎选择，...
被大家高频率使用各类专业、靠谱的互联网招聘渠道。如国家大学生就业服务平台等。 03 简历的制作与投递 简历是应届生联系HR的第一印象,其内容、格式很重要,还要重视投递方法。 简历制作突出学历或经验 内容要实在,简历的真实性是重要的素质表现,学习成绩如何、在校期间的实践经验、是否得到相应的奖励,这些重要因素更要...