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一、技术视野当今的技术日新月异，技术的更新迭代日益频繁，技术Leader作为小组/团队的带头人，需要解决团队中核心的技术问题，或是带领团队为团队提供解决问题的方向。具有一定的技术视野和技术敏感性，这是作为技术领域Leader的Baseline。技术Leader须技术基础扎实，同时眼界宽广，在自身专研的技术领域，熟悉从工程、数据到...
小荷健康技术leader 职位描述 团队介绍:小荷健康是字节跳动旗下的医疗健康业务品牌,由一批热爱技术且敬畏医疗的小伙伴组成,致力于“帮助每一个人更好地认知健康、获取健康”。我们认真做科普,踏实做服务,希望做出让医生、患者、行业伙伴都满意和信赖的医疗健康平台。
所以，技术leader岗位也许并没有那么重要，千万别多想哈，老板看你就是一个动动嘴皮子搞协调的人，谁都...
技术Leader对现在的问题，进度最为了解，中间很多协调的工作其实不是PM而是技术Leader在做。
服务端技术Leader-飞书人事 岗位职责来自 字节跳动 岗位职责: 1、负责公司核心业务系统后端团队的搭建和管理; 2、负责对标业内优秀 PaaS 和 SaaS 平台的需求研究、技术研究和实现,包括但不限于底层元数据管理、高度灵活的权限管理系统、可扩展的数据存储方案、分布式搜索引擎技术; 3、负责团队服务质量、稳定性...
5. 了解测试技术的发展, 具备快速学习能力, 能够指导测试团队开发测试工具、服务等,提升团队测试水平; 6. 清晰的逻辑思维, 良好的团队沟通、 协调能力, 工作责任心强。 更新于 2025-04-11 更多 服务端技术Leader-飞书人事 @ 字节跳动 大前端技术leader @ 东方魂集团有限公司 技术Leader @...
其实很重要的一个原因就是，人们常常把CTO、架构师、技术经理的头衔，乱授予技术负责人。在国内这种现象尤其严重。比如，一个初创公司的技术负责人，实际干的活就是个技术经理。老板为了显得高大上，硬要给他安一个CTO的头衔。这种情况很普遍，特别是全民创业的那几年，遍地都是CTO。为了说清楚技术负责人的职责，...
技术leader不是项目小组长，不是带着大家把事情囫囵做完就可以了，而是要在工作中成就他人，创造价值感。技术leader的责任里第一点就是创造价值感。即把一个事情做成，拿到一个合适的结果。好的技术leader在做事时，会给同学们描绘一个场景，让人热血沸腾：这个事情一定行，一定非常有价值。我在观察一些比较优秀的...
话虽如此,我还是坚持“技术leader应该要一直保持编程能力”。 如果你停止了写代码,那么很快你就会失去对工程师的同理心。如果你以身作则,成员会更愿意相信你的决策和编程原则。 有些程序员是运气好,被临危受命当上领导;有些是在公司待得久,靠资历熬成一个领导;有些人是凭技术实力,年纪轻轻管理了一帮年纪比自...