1、年终考核以定量指标中的管理目标为主要考核内容,对创新 和规划发展工作进行总评考核。股份技术中心依据股份内部各单位、 个人的技术创新贡献情况,组织申报技术创新项目奖、科技成果奖、 技术创新先进单位、先进个人、技术创新特殊贡献奖等。经技术中心 评审后,对项目单位及个人给予一定额度的奖励,并对年终考核中未 能...
技术创新管理考核细则.docx,技术创新管理考核细则 本细则依据集团《技术创新工作管理办法》及相关规定,以公司技术创新日常管理工作和项目谋划工作为重点,将责任落实到技术创新管理单位及个人,突出对公司技术创新项目、新产品开发、专利、规划发展及相关工作进行考核。 考
,1,□交付的各种设计文档资料、软件、硬件基本满足技术移植和复用的技术共享要求。,-2,-2 8,"文档齐套性与规范性 ","□按研制任务书要求提交付件,文档齐套,文档编制规范,文字性错漏很少,满足管理要求。 ",4," □按研制任务书要求提交交付件,文件齐套,文档比较规范,文字性错漏较少,基本满足管理要求。",2,...
1 p. 管理细则-附表1 6 p. 6S管理考核细则 4 p. 6S管理考核细则 3 p. 项目考核评价细则 15 p. 设备物资管理评价考核细则 8 p. 《项目监理部考核管理细则》 3 p. 项目绩效考核管理细则 28 p. 综合管理考核评价工作安排附表 6 p. 项目科技管理考核评价表 发表...
为建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的专兼职辅导员队伍，我校学生工作处在校领导指导下，结合学校实际情况，制定《福建农业职业技术学院辅导员队伍建设实施细则》（以下简称《细则》），并在《细则》的基础上制定了《福建农业职业技术学院辅导员工作考核办法（暂行）》（以下简称《方法》）。学生工作处通过认真...
技术创新管理考核细则本细则依据集团《技术创新工作管理办法》及相关规定，以公司技术创新日常管理工作和项目谋划工作为重点，将责任落实到技术创新管理单位及个人，突出对公司技术创新项目、新产品开发、专利、规划发展及相关工作进行考核。考核采用针对具体工作内容打分的形式进行，分为月度考核和年终考核，以月度考核为主。...
1、年终考核以定量指标中的管理目标为主要考核内容,对创新 和规划发展工作进行总评考核。股份技术中心依据股份内部各单位、 个人的技术创新贡献情况,组织申报技术创新项目奖、科技成果奖、 技术创新先进单位、先进个人、技术创新特殊贡献奖等。经技术中心 评审后,对项目单位及个人给予一定额度的奖励,并对年终考核中未能完...
项目管理之科技考核管理-评价细则附表6 核心技术创新水平评价表.xls,完成情况和质量评估表 阶段检查 开题 核心技术专题开题评价表 评价时间: 核心技术专题项目代号/名称: 版本标识: 评估要素 评估标准 一票否决 研发目标瞄准“十三.五”新装备研制急需,或部门主要产品发