在企业层面,近年来企业数字化组织赋能评分表现出一定的波动,表明数字资本、人力及数字基础设施建设等数字投入具有一定的不确定性;数字化技术驱动和数字化应用水平较前期相比增速明显放缓,表明数字技术创新升级与技术、流程、业务等方面的数字应用推广面临瓶颈(图3)。 图3 2013—2021年上市企业技术驱动、组织赋能、数字化...
在企业层面,近年来企业数字化组织赋能评分表现出一定的波动,表明数字资本、人力及数字基础设施建设等数字投入具有一定的不确定性;数字化技术驱动和数字化应用水平较前期相比增速明显放缓,表明数字技术创新升级与技术、流程、业务等方面的数字应用推广面临...
在企业层面,近年来企业数字化组织赋能评分表现出一定的波动,表明数字资本、人力及数字基础设施建设等数字投入具有一定的不确定性;数字化技术驱动和数字化应用水平较前期相比增速明显放缓,表明数字技术创新升级与技术、流程、业务等方面的数字应用推广面临瓶颈(图3)。 图3 2013—2021年上市企业技术驱动、组织赋能、数字化...
本文基于“技术-组织-环境”框架,从机关事务数字化建设的技术赋能的价值指向入手,分析数字机关事务运行实践陷入的“技术负能”困境,并在此基础上指出数字机关事务运行迟滞的原因在于技术、数据、组织和制度等层面的“数字悬浮”。最后,为进...
影响组织结构的因素包括环境、战略、技术、规模以及组织发展阶段五种类型。（一）环境 管理活动是在一定的环境下进行的。作用于组织的环境因素又可以分为两大类：一般环境和任务环境。一般环境是指对组织活动产生间接影响的政治、经济、社会和文化环境，组织设计中需要考虑这些因素的影响。任务环境是指与组织活动直接相关...
此外,社会文化环境也会影响数字化发展的步伐。具有开放和创新的社会文化氛围有助于数字化技术的传播和应用,推动区域数字化发展。 综上所述,区域数字化发展的决定因素是多方面的,并且存在相互影响的联动效应。技术的创新推动数字化的进步,组织的数字化能力决定着数字化的采纳和应用程度,环境的政策、市场和社会文化等...
技术环境是组织生存和发展所依赖的物质条件和手段,决定组织可能的发展速度;自然环境决定组织生存和发展可利用资源的现状。 技术环境包括目前社会技术总水平,引起革命性变化的发明,与组织有关的新技术、新工艺、新材料的出现及发展趋势及应用前景。 如今,变革性的技术正对企业的经营活动发生着巨大的影响。企业要密切关注与...
本文基于“技术-组织-环境”框架,从机关事务数字化建设的技术赋能的价值指向入手,分析数字机关事务运行实践陷入的“技术负能”困境,并在此基础上指出数字机关事务运行迟滞的原因在于技术、数据、组织和制度等层面的“数字悬浮”。最后,为进一步加强信息技术与机关事务的融合,提出了技术落地(以 “平台”驱动机关事务业务...
答案要点:影响组织设计的主要因素有以下五个:环境、战略、技术、规模、生命周期。(1)环境:环境包括一般环境和特定环境两部分。一般环境包括对组织管理目标产生间接影响的诸如经
技术环境属于组织微观环境。组织的一般环境是组织的大环境,是指可能对所有组织的活动产生影响的各种因素所构成的集合,具体包括政治环境、经济环境、社会环境、技术环境,故也称微观环境。组织的一般环境是组织的大环境,是指可能对所有组织的活动产生影响的各种因素所构成的集合,具体包括政治环境、经济环境、社会...