其基本原则包括:找差距:通过对现状与目标进行对比,找出存在的差距和问题,明确改进方向和目标。找问题:在找到差距的基础上,深入分析原因,找出问题的根源和关键环节,为制定有效的整改方案提供依据。找短板:在找到问题的基础上,重点关注存在的短板和弱项,通过补齐短板和加强弱项来提升整体能力和水平。落实整改工作方案:根据...