批评意见集锦（30条）1.学习新思想新战略新论断有差距。读原著、学原文、悟原理不到位，学习不深入、不系统、不全面，计划性、系统性、持续性学习不够，自学主动性不强、效果不佳，过于依赖集中学习，导致运用创新理论指导实践、推动工作的能力不高，分析解决问题的能力不强。2.宗旨意识淡化。对群众反映的问题转办、交办多，
批评意见清单(精选100条)一、工作态度与职业素养 1.对待工作不够积极主动，总是需要上级不断督促才会行动，缺乏自我驱动力。2.工作中时常出现拖延现象，导致任务积压，影响整体项目进度。3.责任心不强，对自己负责的工作任务敷衍了事，不注重细节和质量。4.缺乏敬业精神，在工作时间内处理私人事务，影响工作效率和专注...
对非职责范围内的事情主动服务不够。 9、在工作中遇到突发事件或紧急状况时,有时容易急躁,对待下属缺乏耐心细致的指导,取而代之的是训斥,工作方式粗暴;也存在对有些同志提出的好意见好推荐听不进,比较主观武断的现象。 10、学风不实,学用脱节。比如对***...
12、你的决策能力有待提高,要更加果断和明智地做出决策。 13、该同志创造性开展工作能力不足,有时过于机械的按惯例和领导意见办事,思想还不够解放,敢为人先的闯劲还不足,攻坚克难的力度还不大。 14、你的领导风格过于强势,需要更加注重倾听和尊重团队成员意见。 15、你的自我管理能力需要加强,要更加自律和有条不...
5类非常实用的批评意见 一、批评老同志 1．发挥传帮带作用不足。工作上对大家关照有加，急难任务都是亲自干的多、指导干的少，虽然工作成效明显，但帮带效应不明显、指导新人进步不明显。2. 学习紧迫感意识不强。平时忙于日常事务，较少抽出时间和精力集中学习，学习的紧迫感和危机感不强，理论学习不全面、不具体...
相互批评意见大全 一、工作态度方面 1、对工作缺乏热情：在日常工作中，有时会表现出对工作任务的积极性不高，缺乏主动探索和创新的精神。例如，对于一些常规性的工作，只是机械地完成，没有深入思考如何提高工作效率和质量。2、责任心不够强：偶尔会出现对工作任务敷衍了事的情况，没有充分意识到自己的工作对整个...
批评意见建议50条 1.在与同事沟通时，方式过于直接，全然未顾及对方感受，致使团队氛围趋于紧张。建议往后沟通时多些委婉，先肯定对方，再阐述自己的想法。2.于跨部门协作进程中，主动性严重匮乏，总是被动等待其他部门来推动工作，极大程度上拖累了项目的整体进度。应当积极主动地与其他部门进行对接，切实增强主动沟通的...
2024年度民主生活会自我批评与相互批评意见 一、自我批评 （一）自我批评——XXX（姓名）1. 理论学习不够深入 虽然平时能够按时参加集体学习和个人自学，但对党的最新理论成果和方针政策的学习还不够深入，缺乏系统性和全面性。有时只是满足于表面的理解和记忆，没有真正将理论知识转化为实践能力。整改措施：制定详细...
46.干事创业激情不足,创新意识不足。缺乏主动为领导分忧,主动担当,勇挑重担的精神。深入基层的主观意识不够强,还有浮于表面的现象,将自身工作和大局需要结合的不够紧密。主要表现在和群众沟通不充分,如在为群众办实事过程中,存在未能全面听取到群众意见建议,一厢情愿办实事,出现...