百度试题 结果1 题目三十九、执行力强的员工主要表现在哪三个方面?相关知识点: 试题来源: 解析 答:一是听从直接上级的指挥;二是时间观念强;三是高度的企业归属感和强烈的团队荣誉感。反馈 收藏
执行力强的员工主要表现在以下三个方面:#创客明哥# 一是听从直接上级的指挥。“一切行动听指挥”,实际上要求的就是员工听从自己的直接上级的指挥,否则越级听命或者越级指挥,都容易造成指挥失误、各自为战的局面出现。二是时间观念强,每天做好自己的《工作日志》,按时保质的完成上级布置的各项工作,不拖延时间、不敷衍...
他们执行力强主要表现在工作的时候愿意独立地承担，告诉他们工作目标是什么，只要他们内心愿意干，一般不需要上司的监督或者推动，往往会很主动很积极地完成工作，而且也会比较有创意。服从力弱表现在他们工作中太注重自己的个性和想法，特别随意。安排给他的工作，如果不是他喜欢的，往往效率会非常低下，能...
执行不力的六种表现有:一、目标不明确。只有具有明确的目标,做事才会有方向和动力。因此,在谈到执行力时,首先要明确我们需要做什么?经过正确的目标定位后,可以将目标放大并划分成“基本目标”、“挑战目标”、“极限目标”。员工有了方向和具体的数量指标后,才可能充分发挥执行者的作用。 二、指令不明确。由于高层...
执行力不强是不少组织的通病,主要表现有( ) A机械执行 B趋利执行 C应付执行 D低效执行如何将EXCEL生成题库手机刷题 如何制作自己的在线小题库 > 手机使用 分享 反馈 收藏 举报 参考答案: ABCD 复制 纠错举一反三 在NX用户界面中,哪个区域提示用户下一步该做什么( )。 A. 提示行 B. 状态行...
百度试题 题目执行力不强是不少组织的通病 ,主要表现有 A. 机械执行 B. 趋利执行 C. 应付执行 D. 低效执行 相关知识点: 试题来源: 解析 ABCD 反馈 收藏
执行力不强是不少组织的通病,主要表现有() A. 机械执行 B. 趋利执行 C. 应付执行 D. 低效执行 如何将EXCEL生成题库手机刷题 相关题库:执行力与创新服务力题库 > 手机使用 分享 反馈 收藏 举报 参考答案: A B C D 复制 纠错举一反三 高压聚乙烯系统进人反应器的乙烯气纯度与产量的关系是()。
执行力不强的主要表现 一是机械教条式执行。忽视甚至漠视实际情况,生搬硬套上级政策或者外校经验,对政策的精神实质和他人的经验缺乏深入理解和认识,对上情吃不透,对下情不了解,工作部署讲大道理、大概念,工…
执行力课题研究报告主要表现党员领导干部问卷调查党员干部党内法规制度执行力不强的问题仍然比较突出.问卷调查显示,有60.94%的人认为党内法规制度的执行力"很强"和"比较强";认为党员干部,党员领导干部,党组织,制度制定和执行机关的执行力"很强"和"比较强"的分别占59.33%,68.97%,71.08%,68.48%.vip党建文汇:上半月...