根据该招标文件规定，非实质性技术参数有120项。有供应商质疑评分标准设置不合理，如果每一项不符合扣5分，那么12项就可扣60分，而其余近100多项则无分可扣。所以，该项目评审标准使用反向扣分扣完为止，不合理。采购人答复：将招标文件“非实质性技术参数，有一条不满足的，扣5分，扣完为止”修改为“非实质性...
信用评价实行扣分制,扣完为止!两部委这样部署…… 近日,水利部,国家发展改革委印发《关于实施取用水领域信用评价的指导意见》,对当前和今后一个时期的取用水领域信用评价工作作出总体安排和部署。《意见》重点从建立信用评价规则、明确信用评价程序、强化评...
在一次数学趣味竞赛中,共20道题,每答对一题得5分,不答不扣分,答错一题要从得分中扣除2分,扣完为止. 相关知识点: 试题来源: 解析 答案见解析 试题分析:假设全做对了,则应得20×5=100分,而实际得了86分,实际比假设多得了100-86=14分,这是因为每做错一题不仅不得5分,还要扣2分,即每做错一题少得(5+...
分析 假设全做对了,则应得20×5=100分,而实际得了86分,实际比假设多得了100-86=14分,这是因为每做错一题不仅不得5分,还要扣2分,即每做错一题少得(5+2)分.据此解答. 解答 解:(20×5-86)÷(5+2) =(100-86)÷7 =14÷7 =2(道), 20-2=18(道). 答:她做对了18道. 点评 本题属于鸡兔...
吴先生与公司在劳动合同中约定:底薪为2500元每个月,如超额完成任务,超额部分的2%作为提成;如未完成任务,每少1%扣5%的工资,扣完为止。两个月来,吴先生常常加班加点,但由于业绩差,扣除后的实拿月工资大大低于当地政府公布的最低工资标准。针对吴先生...
中工说案｜员工未完成工作，工资可以“扣完为止”吗？吴先生与公司在劳动合同中约定：底薪为2500元每个月，如超额完成任务，超额部分的2%作为提成；如未完成任务，每少1%扣5%的工资，扣完为止。两个月来，吴先生常常加班加点，但由于业绩差，扣除后的实拿月工资大大低于当地政府公布的最低工资标准。针对吴先生以及...
所以,该项目评审标准使用反向扣分扣完为止,不合理。采购人答复:将招标文件“非实质性技术参数,有一条不满足的,扣5分,扣完为止”修改为“非实质性技术参数,有一条不满足的,扣0.5分,扣完为止”,即将评审因素“技术”项权值60分平均分摊到非实质性技术参数120项上,一项非实质性技术参数分摊0.5分。
该工人合同到期后并没有拿到报酬,那么他最多出勤了___天. 2某工人与老板签订了一份30天的劳务合同:出勤一天可得到报酬240元,缺席一天则要从所得报酬中扣掉60元,扣完为止。该工人合同到期后并没有拿到报酬,那么他最多出勤了___天. 反馈 收藏
直播吧06月04日讯 据《队报》报道，为挽回颜面，巴黎决定再扣掉姆巴佩5月份的工资。皇马免签了姆巴佩，但巴黎并不打算在此事上丢脸。在拒绝向姆巴佩支付4月份工资和2月份奖金后，巴黎决定再扣掉他5月份的工资。巴黎打算借此“收回”8000万欧，这也是姆巴佩续约时获得的忠诚奖，后者曾提议放弃该奖金。巴黎认为这笔钱...
(2分)佁然不动,俶尔远逝(错一字扣1分,扣完为止)【参考译文】林生坐在西湖边上的茶馆里喝茶,四垂的柳条遮蔽着窗口,一汪湖水,深苍碧绿,犹如染过一般,百余条小鱼正汇聚在窗