卓资县委编办积极适应新阶段新形势新任务对机构改革工作的新要求,着力打造政治强、业务精、作风优的高素质专业化机构编制干部队伍,推动机构编制工作提质增效,服务机构编制工作高质量发展。 筑牢政治过硬的思想根基 持续深入学习贯彻党的二十大精神...
「国企改革三年行动」广晟集团：深入推进“十百千万”人才集群建设 倾力打造高素质专业化干部人才队伍 南方网讯（见习记者/李晓琪 通讯员/粤国资宣 广晟集团）广东省广晟控股集团有限公司（以下简称“广晟集团”）成立于1999年，注册资本金100亿元，是广东省属国有独资重点企业。经过23年的改革发展，广晟集团已成长为以...
重庆云阳云安镇:“三个注重”打造高素质干部队伍 近年来,重庆市云阳县云安镇深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想,认真全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,加强干部队伍建设,倾力培养一支忠诚担当的高素质专业化年轻干部队伍,让人才“蓄水池”始终有源源不断的“活水”。 注重广纳贤才,充实...
近年来,南方电网云南保山供电局坚持目标导向与问题导向,坚持党管干部、党管人才,从人力资源“引、选、育、用、管、留、激、服”全生命周期管理链条统筹谋划,构建“八心”聚才机制,努力打造一支高素质专业化干部人才队伍。 倾心引才,拓宽干部人才源头“引水渠”。一是校园招聘“注活力”,不断提升优质生源占比,保持...
在自治区党委党的建设工作领导小组开会议上,马兴瑞书记强调要建设高素质专业化干部人才队伍,深入实施人才强区战略,树好用人导向、严格用人标准,优化队伍结构、加强教育培训,实施好“一把手”政治能力提升计划和干部专业化能力提升计划,让想担当、敢担当、善担当蔚然成风。
近年来,南方电网云南保山供电局坚持目标导向与问题导向,坚持党管干部、党管人才,从人力资源“引、选、育、用、管、留、激、服”全生命周期管理链条统筹谋划,构建“八心”聚才机制,努力打造一支高素质专业化干部人才队伍。 倾心引才,拓宽干部人才源头“引水渠”。一是校园招聘“注活力”,不断提升优质生源占比,保持...
近年来,南方电网云南保山供电局坚持目标导向与问题导向,坚持党管干部、党管人才,从人力资源“引、选、育、用、管、留、激、服”全生命周期管理链条统筹谋划,构建“八心”聚才机制,努力打造一支高素质专业化干部人才队伍。 倾心引才,拓宽干部人才源头“引水渠”。一是校园招聘“注活力”,不断提升优质生源占比,保持...
为认真贯彻落实新时代人才建设的工作要求,恒丰银行苏州分行牢固树立“人才是第一资源”的理念,坚持深入贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策,旗帜鲜明倡树“实践实干实绩”导向,拧紧“选育管用”全链条 着力打造高质量专业化年轻干部人才队伍,为分行高质量发展提供坚强的人才保障。
人才集群(即优秀企业家“领军”计划:打造10名具有全局观念、战略思维、担当作为的一流企业家队伍;博士研究生“精英”计划:打造100名博士研究生精英人才队伍;优秀年轻干部“启航”计划:打造1000名各层级优秀年轻干部队伍;高技能人才“工匠”计划:打造10000名具有劳模精神和工匠精神的高技能人才队伍),为企业高质量发展提供...
选优配强人才 优化队伍结构 按照彭清华书记“省同城化办要进一步充实人员、安排专门力量,定期组织重大项目协调会商,积极推动工作落地见效”指示要求,省同城化办正努力打造成一支结构合理、素质优良、作风扎实、精干高效、适应同城化工作需要的干...