扁平式组织结构的优点主要体现在以下几个方面: 提高决策效率:扁平化减少了管理层级,使得决策层能够更快地获取基层信息,并据此作出快速响应,从而提高整个组织的决策效率。 增强员工参与度:在扁平式结构中,员工与管理层之间的距离缩短,员工更容易参与到决策过程中,这有助于提升员工的归属感和工作积极性。 促进信息流通:...
答:扁平式组织结构得优点:(1)上下级关系密切;(2)信息纵向流通快、失真度比较低;(3)管理费用低;(4)被管理者有较大得自由性与创造性,有利于发挥下属人员得积极性与创造性。缺点:1、过大得管理幅度增加了主管对下属得监督与协调控制得难度,同时也加重了同级间相互沟通联络得困难;2、下属缺少了更多得提升机会。
扁平式组织结构的优点包括:①管理层次变小,加快信息传递速度,有利于高层管理者接近基层;②管理幅度变大,企业的分权得到了贯彻实施,每个中层管理者有更大的自主权可以进行更好的决策,有利于培养下属人员的独立工作能力。反馈 收藏
百度试题 结果1 题目扁平式组织结构的优点是( ) A. 信息失真度较低 B. 管理幅度较小 C. 管理层次多 D. 能为下属提供更多提升机会 相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏
扁平式组织结构的优点主要有() A.管理费用低 B.信息纵向传递速度快、失真少 C.有利于激发下属积极性、培养下属管理能力 D.管理严密
第二步,扁平式组织结构是现代企业组织结构形式,这种组织结构形式改变了原来层级组织结构中的企业上下级组织和领导者之间的纵向联系方式,平级各单位之间的横向联系方式以及组织体与外部各方面的联系方式等。其优点主要有:1.信息纵向传递速度快、失真少,管理费用低;2.便于高层领导了解基层情况;3.主管人员与下属能够结成较...
一、扁平式组织结构的优点 1. 沟通迅速：扁平化管理减少了管理层级，使得信息传递更加迅速，降低了信息失真的风险。2. 自主性强：上级管理者对下属的控制相对灵活，鼓励下属发挥主动性和创造性。二、扁平式组织结构的缺点 1. 监督难度：管理幅度较大，管理者对下属的监督和协调面临挑战。2. 晋升空间有限...
本题考查行政管理。扁平化组织结构的定义是通过减少行政管理层次，裁减冗余人员，从而建立一种紧凑、干练的组织结构。扁平化结构的优势有：（1）行政幅度增宽，行政层次减少，组织成员的积极性提高；（2）组织内信息畅通；（3）管理成本降低，工作效率大大提高。但扁平化组织结构也可能造成权力分散，行政控制...
百度试题 题目扁平式组织结构的优点是( )。参考答案: A. 信息传递快,不容易失真; B. 管理层次少,管理人员少,管理费用低; C. 容易发挥下级的作用; D. 对管理人员要求高 相关知识点: 试题来源: 解析 A,B,C 反馈 收藏