9441 国富国穷-戴维·S.兰德斯 by:枕边文史馆 1970 敲鼓怪戴维 by:快乐星童书馆 580 《摆渡人》 英 克莱尔•麦克福尔 by:蹒跚的小白 3454 戴维斯家族 by:炎荷居 9.2万 戴维斯王朝 by:不惑笙 10.1万 《小麦完全真相》|无麸质生酮威廉戴维斯 by:张玎生酮减肥 917 克莱斯勒《爱尔兰民歌》 by:love_small_...
戴维·麦克里兰 （DavidMcClelland）提出了“三重需要理论”（threeneedstheory） ， 认 为 人 有 三 种 重 要 的 需 要 ：（1）成 就 需 要（needforachievement）——追求优越感的驱动力，或者在某种标准下追求成就感、寻求成功的欲望；（2）权力需要（needforpower）——促使别人顺从自己意志的欲望；（3...
51 螺旋楼梯-第十六章 by:上上签6250 779 第十六式 by:北国飘雪6 1971 敲鼓怪戴维 by:快乐星童书馆 3549 戴维斯家族 by:炎荷居 13 十六汤品 by:顾16 621 欣然十六 by:秋菊傲霜开 3774 花间十六拍 by:轻轻的青青的 7097 唐宫十六案 by:Ella麻麻的读书屋 7.6万 十六号线 by:G僧东 ...
百度试题 题目戴维·C·麦克莱兰所强调的三种人在工作情境中最主要的动机是( ) A. 成就动机 B. 权力动机 C. 亲和动机 D. 自我实现动机 相关知识点: 试题来源: 解析 A,B,C 反馈 收藏
美国心理学家戴维·麦克莱兰认为对管理者来说,最重要的需要就是对安全、权力和感情的需要。 参考答案:错您可能感兴趣的试卷你可能感兴趣的试题 1.判断题团队始于群体,但并不是每个群体都能发展成熟并形成相互依赖的关系或成为团队。 参考答案:对 2.判断题公平理论告诉我们,在激励过程中应注意对被激励者公平心理...
再看我的求学机遇。作为学生,我遇到过三位导师:在布兰迪斯大学念本科时的导师是亚伯拉罕·马斯洛(2),在卫斯理大学读硕士时的导师是戴维·麦克莱兰(3),在斯坦福大学念博士时是利昂·费斯廷格(4)。在20世纪100位最杰出心理学家的排行榜上,他们三位都位列前15位。
科政要比美能段在属边个加要型展转哈佛大学的戴维.麦克莱兰认为,人们在工作中有三种需要,即()()()。科政要比美能段在属边个加要型展转
美国心理学家戴维。麦克莱兰提出了成就需要论,他认为个人在环境因数的影响下产生三种基本需要,即成就需要、()和()如何将EXCEL生成题库手机刷题 如何制作自己的在线小题库 > 手机使用 分享 反馈 收藏 举报 参考答案: 权力需要;社交需要 复制 纠错举一反三 >简单悬挂中,承力索弛度安全值的允许误差为( )。 A...
百度试题 题目()不是戴维•麦克莱兰的三种需求之一。 A.成就B.权力C.归属D.安全相关知识点: 试题来源: 解析 D 反馈 收藏