成就动机理论是美国哈佛大学教授戴维·麦克利兰(David·C·McClelland)。麦克利兰提出了人的多种需要,他认 为个体在工作情境中有三种重要的动机或需要,是哪三种()Ⅰ.成就需要:争取成功希望做得最好的需要。 Ⅱ.权力需要:影响或控制他人且不受他人控制的需要。 Ⅲ.社交需要:建立必要的人际社交关系,更好地帮助取得成...
解析 BCD [解析]三种需要理论是由戴维·麦克利兰等人提出的,指一种从人们想要得到的结果的类别对需要进行分类的方法。该理论认为,个体在工作情境中有三种主要的动机或需要,只是在每个人身上三种需求的比例是不同的,分别是成就需要、权力需要和归属需要。反馈 收藏 ...
戴维·麦克利兰提出的需要理论认为,主要有三种非先天的需要推动人们从事工作,其中被研究得最多的是:A.权力需要B.归属需要C.成就需要D.自我实现需要的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的工具.一键将文档转
百度试题 题目美国哈佛大学教授戴维•麦克利兰(DavidC.McClelland),是当代研究动机的权威心理学家,提出了著名的"三种需要理论"()。 A.自我超越需要B.权力需要C.亲和需要D.成就需要相关知识点: 试题来源: 解析 B,C,D 反馈 收藏
戴维·麦克利兰是美国社会心理学家,他是当代研究动机的权威心理学家,并以“三种需要”理论而著称。这“三种需要”是指( )。,本题来源于全国事业单位公开招聘工作人员考试公共基础知识管理学基础知识专项训练试题及解析
戴维·麦克里兰 （DavidMcClelland）提出了“三重需要理论”（threeneedstheory） ， 认 为 人 有 三 种 重 要 的 需 要 ：（1）成 就 需 要（needforachievement）——追求优越感的驱动力，或者在某种标准下追求成就感、寻求成功的欲望；（2）权力需要（needforpower）——促使别人顺从自己意志的欲望；（3...