4、确保部门分解的目标与指标的可操作性，需要遵循的指标实操性检查原则有哪些（10 分）A 该指标是否解决了A却产生了B B 该指标是否可控制 C 该指标是否可信 D 该指标是否可衡量 E 该指标是否可低成本获取 F 该指标是否可理解 正确答案:A B C D E F 5、部门战略解码追踪一般采取哪几种主要手段，部分企业...
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1、下列选项属于部门战略解码五步法中“编制部门年度经营目标与计划”环节关注的内容的是（10分）A部门战略回顾会议、部门战略回顾报告、部门战略追踪闭环 B快速理解公司战略、准确地将公司战略分解到部门 C部门财务预算、部门经理PBC、部门员工的PBC D年度经营目标与计划、部门战略地图、部门平衡计分卡、部门行动计划 正...
战略解码:如何确保部门级战略落地 1、下列选项属于部门战略解码五步法中“编制部门年度经营目标与计划”环节关注的内容的是(10分) A部门战略回顾会议、部门战略回顾报告、部门战略追踪闭环 B快速理解公司战略、准确地将公司战略分解到部门 C部门财务预算、部门经理PBC、部门员工的PBC D年度经营目标与计划、部门战略地图、...
战略解码:如何确保部门级战略落地 课后测试 单选题 1、下列关于我们在分解部门BSC与行动计划时,需要注意的内容错误的是(10分) A一个战略目标对应不超过4个核心衡量指标 B行动计划必须符合“无管理即偏差原则” C责任人一般为部门经理、主管,可采取“认领制度”确定 D核心衡量指标可以分为KPI与GS两种 正确答案:A ...
战略解码:如何确保部门级战略落地 课后测试 单选题 1、下列关于我们在分解部门 BSC 与行动计划时,需要注意的内容错误的是(10 分) A 一个战略目标对应不超过 4 个核心衡量指标 B 行动计划必须符合“无管理即偏差原则” C 责任人一般为部门经理、主管,可采取“认领制度”确定 D 核心衡量指标可以分为 KPI 与...
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