法律分析：法定工作时间是职工每日工作8小时、每周工作40小时，任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定，或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定，要承担相应...
1. 我国法律规定，职工的每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间总计不得超过40小时。这一工时制度旨在保障职工的合法权益，确保劳动者有充足的休息时间。2. 在特殊条件下工作的职工，根据国家相关规定，可以适当缩短工作时间。这种调整需符合国家有关工时的法律法规，以确保职工的身心健康和工作效率。3. ...
法定工作时间是职工每日工作8小时,每周工作40小时,任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间.工作时间又称劳动时间.是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间.工作时间的长度由法律直接规定,或由集体合同或劳动合同直接规定.劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定,要承担相应的法律责任.休息时间是在8小...
一,劳动法规定的每周工作时间 我国法律规定平均每周工作时间不超过四十四小时,每日工作时间不得超过八小时.可以适当加班,但是每天不能超过三小时,一个月不能超过三十六小时.遇到自然灾害等特殊情况,或者会影响公民礼仪或者别的法律法规的则例外. 二,适用法定工作时间对象 国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期...
我国法定职工工作时间是每日工作8小时每周工作40小时。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。有下列情形之一的，用人单位应当...
我国法定职工工作时间是每日工作8小时每周工作40小时。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。有下列情形之一的，用人单位应当...