A. 赠与合同 B. 劳动合同 C. 承揽合同 D. 保管合同 相关知识点: 试题来源: 解析 B 正确答案:B解析:劳动合同不适用《合同法》的规定,因为劳动合同不完全贯彻自愿原则,最低工资制度、劳动保障制度、休假制度、劳动培训制度、五险一金制度等,体现了法律干预原则,因此在我国法律制度中劳动合同由专门的《劳动合同...
我国《合同法》不适用于 ( )A、赠与合同B、劳动合同C、承揽合同D、保管合同搜索 题目 我国《合同法》不适用于 ( ) A、赠与合同 B、劳动合同 C、承揽合同 D、保管合同 答案 解析收藏 反馈 分享
我国《合同法》不适用于() A 赠与合同 B 劳动合同 C 承揽合同 D 保管合同 优质答案 查看答案 近期公考资料 2024广东事业单位考试教材图书 2025版国家公务员考试图书 华图教育在线APP下载(刷题听课尽在掌握) 2025版广东公务员行测申论教材 点击获取【免费网络课程】 ...
【题目】我国《合同法》不适用于( ) A.赠与合同 B.劳动合同 C.承揽合同 D.保管合同 查看答案 纠错 收藏 上一题:四川戏曲改良公会,以“改良戏曲。辅助教育 下一题:在Windows中,若删除一个没有自带卸 相关推荐分离假说的验证方法用()A.回交B.单交C.测交D.杂交 1866年在《》中揭示遗传的分离规律和自由...
网站导航:人力资源管理试题>经济法概论(财经类)>正文 题目题型:单选题 难度:★★★9.2万热度 我国《合同法》不适用于() A 赠与合同 B 劳动合同 C 承揽合同 D 保管合同 该题目是单项选择题,试题难度系数:一般, 请记得只要选择1个答案! 正确答案 点击免费...