我国《劳动法》规定的劳动合同法定条款有哪些?相关知识点: 试题来源: 解析 (一)劳动合同期限; (二)工作岗位、任务和考核; (三)劳动保护和劳动条件; (四)劳动报酬; (五)劳动纪律; (六)劳动合同变更、解除、终止的条件; (七)违反劳动合同的责任。 反馈 收藏 ...
百度试题 题目简述我国劳动法规定的劳动合同的法定条款有哪些?相关知识点: 试题来源: 解析 1劳动合同的期限。 2工作内容。 3劳动保护和劳动条件。 4劳动报酬。 5劳动纪律。 6合同终止条件。7违反劳动合同的责任。 反馈 收藏
我国《劳动法》规定的劳动合同法定条款有哪些?相关知识点: 试题来源: 解析 (1)社会保障法律关系,即依法享有权利和具有承担义务能力的人。包括保障人、参保人、受益人、社会保障基金的受托人。 (2)社会保障法律关系内容,即社会保障法律关系当事人依法享有的权利和必须履行的义务。 (3)社会保障法律关系客体,是社会...
法律主观：劳动合同的必备条款包括： （一）用人单位的名称、住所和 法定代表人 或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和 居民身份证 或者其他有效身份证件号码； （三） 劳动合同期限 ； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动...
我国《劳动法》规定,劳动合同应当具备至少()项法定条款。A9B8C7D6 我国《劳动法》规定,劳动合同应当具备至少()项法定条款。 A9 B8 C7 D6 点击查看答案 第3题 我国劳动法规定,经当事人协商一致,仅规定了劳动合同的法定条款,则该劳动合同()A.经鉴证后可以成 我国劳动法规定,经当事人协商一致,仅规定了劳动...
我国《劳动法》规定的劳动合同法定条款有哪些?相关知识点: 试题来源: 解析 (一)劳动合同期限; (二)工作岗位、任务和考核; (三)劳动保护和劳动条件; (四)劳动报酬; (五)劳动纪律; (六)劳动合同变更、解除、终止的条件; (七)违反劳动合同的责任。
2.判断题根据合同的意思自治原则,职工个人可以和企业任意约定工资报酬的标准,不受任何限制。 参考答案:错 3.判断题A公司于2004年1月与女工甲签订为期1年的劳动合同。05年1月A公司以甲处于孕期不能胜任工作且合同期限届满为由终止了劳动合同,A公司的做法符合《劳动法》相关规定。
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题目解答分析 (一)劳动合同期限; (二)工作岗位、任务和考核; (三)劳动保护和劳动条件; (四)劳动报酬; (五)劳动纪律; (六)劳动合同变更、解除、终止的条件; (七)违反劳动合同的责任 更多答案...请查看上面的正确答案TAGS我国劳动法规定劳动合同法定条款哪些 关键词试题汇总大全...