法律主观：我国劳动法规定未成年工指十六周岁以上十八周岁以下的劳动者。未成年工享受与其他员工一样的劳动权利。用人单位需要保护好未成年工的身体健康以及不得安排其从事国家禁止的职业。法律客观：《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单...
就业的起始法定年龄是16周岁.因为有相关的法律规定,劳动年龄底线是16周岁,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人.除了规定里提到的特殊职业工作者之外,禁止招用未满十六周岁的未成年人.未满16岁的人不得工作.并且用人单... 查看全文 肖红律师 执业4年 资质认证 2022-09-05 我国劳动法律规定的最低就业年龄是(周...
就业的起始法定年龄是16周岁.因为有相关的法律规定,劳动年龄底线是16周岁,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人.除了规定里提到的特殊职业工作者之外,禁止招用未满十六周岁的未成年人.未满16岁的人不得工作.并且用人单... 查看全文 肖红律师 执业4年 资质认证 2022-09-05 我国劳动法律规定的最低就业年龄是(周...