题目[问答题,简答题] 我国《劳动法》规定了哪些基本原则?相关知识点: 试题来源: 解析 我国《劳动法》规定了我国劳动法的基本原则有四个,即:(1)公民享有劳动权利、履行劳动义务的原则。(2)按劳分配原则。(3)男女平等原则。(4)劳动者民主管理原则。
要形成科学有效的权力制约和协调机制,加强反腐败体制机制创新和制度保障,健全改进作风常态化制度。 ——摘自十八届三中全会《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》 材料2 党的十八大对全面推进依法治国的总体要求做了新的概括:要推进科学立法、严格执法、公正司法、全民守法,坚持法律面前人人平等,保证有法必依、...
百度试题 结果1 题目我国《劳动法》规定了哪些基本原则?相关知识点: 试题来源: 解析 答:我国《劳动法》规定了我国劳动法的基本原则有四个,即:(1)公民享有劳动权利、履行劳动义务的原则。(2)按劳分配原则。(3)男女平等原则。(4)劳动者民主管理原则。 六、论述题...
基本原则是:既是权利又是义务;保护劳动者合法权益的原则;是劳动力资源的合理配置。其构成要素包括:劳动法律关系主体、劳动法律关系对象、劳动行政法律关系。劳工法明确规定,劳动者享有平等就业、择业、获得劳动报酬、休息休假等权利。近代劳动法律体系必须以现代劳动法总是基本思想为基础,现代市场经济国家在处理劳工问题时,...
法律分析:公民享有劳动权利、履行劳动义务的原则;按劳分配原则;男女平等原则;劳动者民主管理原则。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利...
我国《劳动法》规定了哪些基本原则 2023-04-16 知识与热点类问题 律师分析: 公民享有劳动权利、履行劳动义务的原则;按劳分配原则;男女平等原则;劳动者民主管理原则。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择...
我国《劳动法》规定了哪些基本原则我国《劳动法》规定以下基本原则:公民享有劳动权利、履行劳动义务的原则;按劳分配原则;男女平等原则;劳动者民主管理原则。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书
法律分析：公民享有劳动权利、履行劳动义务的原则；按劳分配原则；男女平等原则；劳动者民主管理原则。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全...
法律分析: 《劳动法》的基本原则:1,劳动既是权利又是义务的原则;2,保护劳动者合法权益的原则;3,劳动力资源合理配置原则;4,结合宪法保护劳动者权益,劳动者劳动自由和政府适当干预相结合的原则,以及保护公平竞争的原则... 查看全文 刘暖新律师 执业3年 资质认证 2023-04-03 劳动法2022年新规定 劳动法2022年新规...