第一，为员工缴纳社保，缴费压力大 很多用人单位不愿意给员工缴纳社保，主要是因为他们所承担的缴费比例大，费用高。尤其是一些中小型企业，经济收入并不稳定，如果为所有员工缴纳社保的话，缴费压力会非常大，也在无形中增加了企业的用工成本。所以，很多中小企业为了缓解自身的经营压力，不给员工缴纳社保。
我们一些企业出现拖欠工资不给员工买很全的社会保险导致了一些劳资矛盾。我国大大小小的企业单位数不胜数，监管起来并不是一件轻松的事情。多数情况下，劳动保障部门只有在接到员工投诉后，才会对用人单位进行审查和惩治，对违法企业的惩罚力度比较轻，再加上大部分员工的法律意识薄弱，几乎很少有人使用法律...
个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的 如果我的回答对您有所帮助，希望在您方便的情况下，给我一个赞，祝您生活愉快！如果我的回答对您有所帮助，希望在您方便的情况下，给我一个赞，祝您生活愉快！
拖欠基本医疗保险费的,劳动和社会保障行政管理部门或者地方税务机关责令其限期缴纳,从欠缴之日起,每日按欠缴金额的2%加收滞纳金,并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处5000元以上2万元以下的罚款;逾期拒不缴纳基本医疗保险费、滞纳金的,可依法申请人民法院强制征缴;拖欠基本医疗保险费给职工和退休人员造成的损失,由...