一、掌握与老板沟通的技巧 在处理与老板的矛盾时,掌握与老板沟通的技巧非常重要。我们需要学会表达自己的想法,同时也要尊重老板的意见。在开会或面谈时,我们需要准备充分,讲清楚目前的工作情况、需求、难点等问题,让老板了解我们的工作进展和遇到的困难。如果与老板产生了分歧,我们可以尝试借助具体的数据或案例来证明自己...
你啊.在一个共同利益的地方不要把每一个人想的太好.就像那个跟屁虫他对你是什么啊是出卖.而那老板是什么呢是个钱的主人你呢.是钱的奴隶.就这样一个钱的主人能安心把钱交给你吗.而你呢为拿不到提成而烦就成奴隶了.这样说你不要生气哦.反正总之不管在哪个工作岗位上那里是没有真正的朋友的有的是...
1、正如楼上所说，你太冲动了！2、工作上无论出现什么矛盾，都是可以和平解决的。发脾气是解决问题最差的方法！3、找机会向老板解释清楚，既然你没有贪污之类的行为，更没必要把事情搞僵。4、你在公司让老板下不了台，碰上素质低的，比较麻烦。建议你找个朋友陪你一起去公司，给老板道个歉，给他...
你牛，别人都巴结老板唯命是从，你竟然有种和老板闹矛盾！想继续干就和老板认个错，不管起因对错，要承认自己的态度错了！不爱干了，就收拾收拾走人，不伺候他了...
未签劳动合同我们可以主张未签劳动合同双倍工资，具体计算时间在劳动合同法有明确规定。双倍工资的起算点：...
首页 视频 要闻 北京 财经 科技 更多纪录片大赏搜索 游戏 无障碍浏览 快捷访问 登录 老板不知道的我·老友季丨员工与老板矛盾已深 2023-11-30 10:22 发布于北京|109 观看 0 评论 收藏 1 手机看纪录片大赏 粉丝0|关注0 +关注
员工与老板本身就是两个矛盾的角色老板永远觉得员工做的不够多员工永远觉得老板给的不够多理解这层关系就不会太过内耗 看完飞驰人生2 很多人都因沈腾的坚持梦想“我还是喜欢赛车”的初心而动容我倒觉得梦想...
所有话全经过滤.老板永远听不动真实声音.不发脾气.不骂人.遇难事不气.遇错事不埋怨.刁钻员工全在精明老板下阴岸成长.其实老板太幼稚了.在适当的时候要学会发泄……记得采纳啊
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间，发工资...
昨天与老板还有另外一个同事去工厂谈价格。 事情是发生在上个星期五,这个项目是我follow的所以昨天我一去,发现工厂的老板不在,就去找报价的人。在另外个办公室。我就和报价的那个GUY说 报价表你们做好了吗? 打印出来。就说了几句话。 然后我们德国老板出现在门口 我就拿着报价单出来。他看到报价表 脸色就变...