围绕承担国家省市重大攻关任务、基础研究、应用研究与技术开发、社会公益研究、科技成果转化等不同类型科技人才评价,聚焦重点领域和重点方向,采用“大分类、小切口”的方式,力争通过2年试点,探索建立符合不同创新活动类型的科技人才评价方式、评...
围绕承担国家省市重大攻关任务、基础研究、应用研究与技术开发、社会公益研究、科技成果转化等不同类型科技人才评价,聚焦重点领域和重点方向,采用“大分类、小切口”的方式,力争通过2年试点,探索建立符合不同创新活动类型的科技人才评价方式、评价体系、运用方式,形成一批可借鉴、可复制推广的改革经验和制度成果。
成都市科技人才评价改革综合试点实施方案 为深入贯彻党的二十大和中央人才工作会议精神,落实党中央和省委关于开展科技人才评价改革试点的工作部署,进一步推动科技人才评价模式创新、用人单位评价制度改革,深入推进人才评价“破四唯"“立新标",结合成都实际,制定本实施方案。 一、总体思路 (一)指导思想 以习近平新时代中国...
围绕承担国家省市重大攻关任务、基础研究、应用研究与技术开发、社会公益研究、科技成果转化等不同类型科技人才评价,聚焦重点领域和重点方向,采用“大分类、小切口”的方式,力争通过2年试点,探索建立符合不同创新活动类型的科技人才评价方式、评价体系、运用方式,形成一批可借鉴、可复制推广的改革经验和制度成果。
《成都市科技人才评价改革综合试点实施方案》已经成都市十四届市委全面深化改革委员会第八次会议审议通过,现印发给你们,请认真组织实施。 成都市科技人才评价改革综合试点工作试点期限为2年(自2023年12月18日起)。请各试点单位(地方)编制改革试点实施方案,于2024年4月22日前报市科技局。