孕期正常。女性职工须经医疗机构证明怀孕,并保持孕期正常。 产检到位。女性职工需按照规定进行产前检查,确保母婴安全。 无法履行劳动合同。由于怀孕身体不适或其他原因,无法继续履行劳动合同的,可提出申请。 成都市女性产假政策 根据成都市相关政策,在普通产假结束后,女性职工还可以享受附加产假。具体享受时间为:自然生育的...
一、成都市女职工的产假政策 成都市根据国家和地方的相关法律法规,对女职工的产假及工资发放有明确的规定。根据《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》,女职工在生产前后享有一定的产假天数以及相应的薪资保障。具体来说,符合条件的女职工在产假期间的工资按月发放,通常为本人在请假前的月工资水平。 产...
国家法定产假是98天。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定， 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休...
根据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产 的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。从2016年1月1日 起, 根据《四川省人民代表大会常务委员会关于修改《四川省人...
【人大代表建议产假延长至3年 】职业女性产后,晚上频繁起夜照顾宝贝,白天还要按时上班,想兼顾家庭和工作真的很难,宝贝只能扔给老人或保姆照看…而且,孩子在3岁前是最需要妈妈陪伴的时候。市人大代表王幼君建议,将产假延长至3年,由社保提供3年的生育津贴或由财政出资保。支持的赶紧拿走 ...
有些单位还要求B超结果显示胎儿周数的证明等等。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
.2⃣生育保险可以报销孕检、生产等费用生 宝宝还能领一大笔生育津贴/产假工资产假期间, 产假工资和 生育津贴只能二选一,哪个高就领哪个~没工作的女性,可以使用 老公的生育险进行报销.3⃣养老保险缴满 +4 发布于 2023-04-17 10:17・IP 属地四川 赞同899 分享收藏 ...
#女性产假该不该延长#【委员:#建议女性产假延长至3年到6年#】3月5日,全国政协委员宋治平建议女性产假延长至3年到6年,以便于孩子在上幼儿园或者小学前能得到好的照顾和教育;减免二孩入园费用等,同时给予一定补贴,减轻二孩家庭因抚养、教育支出造成的经济压力;鼓励企业聘用女性职工,同意休产假女工停薪留职并继续发...
符合条件的可以申请产假延长 可以申请产假延长的人: 1、国家提倡一对夫妻生育两个子女; 2、符合法律、法规规定条件的,可以要求安排再生育子女,具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定; 3、符合法律、法规生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。这意味着,无论是生育第一个...
2025成都产假为女方158天,男方20天的护理假,以及三周岁以下夫妻每年有10天的育儿假。 目前成都产假方案继续沿用之前的法规。 据社保网小编了解,,四川省法规:2016年新修正的有关法规:“符合本法规生育子女的夫妻,除法律、法规法规外,延长女方生育假60天,给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤,工资福利待遇不变...