成本加酬金法中的成本包括()。 A. 咨询人员的工资 B. 各种社会福利费 C. 咨询项目的管理费 D. 咨询单位的利润 E. 咨询专家的奖金
[解析] P 107～P 108工程咨询服务收费方式。成本加固定酬金法收费时,成本指的是:咨询人员的工资与各种社会福利、公司管理费和可报销费用。而固定酬金是指不可预见费、投资利息、奖金和利润。结果一 题目 成本加固定酬金法中成本包括( )。 A.咨询人员的工资与各种社会福利B.公司管理费C.奖金D.投资利息E.可报销...
本题考核的是PMC模式的合同计价方式中各项含义。即建设项目业主与PM(:单位签订合同一般采取“成本+固定酬金+与风险有关的奖励或罚款”形式,其中成本主要指PM(:单位投入的人力成本(包括工资、本部管理费用、人员派遣费用及相应的税金、派遣人员生活补助)及其他费用(如差旅费、会务费、招待费等),业主给予以实报实销。
项目管理承包商(PMC)模式旳协议计价方式为“成本+酬金+奖励”旳形式,其中“成本”包括( )。 A. PMC单位投入旳人力成本 B. PMC单位投入旳差旅费、会务费、招待费等其他成本 C. 施工分包单位旳工程费 D. 设备安装单位旳人工费 E. 工程设备及工器具费 ...
3.1 酬金的计算:酬金应根据成本加固定酬金的方式进行计算,固定酬金的比例由甲乙双方在合同中约定。 3.2 酬金的支付:酬金应按月支付,乙方应在收到甲方提交的成本计算报告后10个工作日内支付酬金。 四、成本的审核和调整 4.1 成本的审核:乙方有权对甲方提交的成本计算报告进行审核,甲方应提供必要的证明材料。 4.2 成本...
成本加酬金是建设工程合同的一种计价方式，根据《建设工程工程量清单计价规范》第2. 0.13规定，这种计价方式将工程价款分为成本与酬金两部分，成本包括人工、材料、设备台班费等直接成本，酬金则为管理费、杂费、利润等。发承包双方在合同中约定成本与酬金的具体计算方法。成本加酬金合同有多种分类，其中...
1.1 百分比酬金法。 这是个挺简单直接的法子。就是按照成本的一个固定百分比来算酬金。比如说,成本是 100 万,约定好酬金比例是 10%,那酬金就是 10 万。这就好比您种了一亩地,收了 1000 斤粮食,按 10%给您算工钱,收得多您拿得多,收得少您拿得少。 1.2 固定酬金法。 这个也好理解,甭管成本咋变,酬金就...
成本加酬金是指工程成本加合同约定的酬金作为建设工程价款的计价方式。二、 成本加酬金计价方式适用的工程范围 法律依据：《建设工程施工发包与承包计价管理办法》第13条，……紧急抢险、救灾以及施工技术特别复杂的建筑工程，发承包方可以采用成本加酬金方式确定合同价款。《2013版清单计价规范》也有类似的表述。三、 成本...
成本加酬金是一种定价方法，其中成本加成法是其常见形式。这种方法首先确定一个固定的利润比例，然后将实际发生的成本和费用乘以1加上这个比例，以此来保证一定的利润空间。例如，假设销售产品A的目标利润率为10%，而实际成本加费用为100元，那么售价将计算为100元乘以1.1，即110元。然而，成本加酬金也有...
成本加酬金方式是一种在工程项目中常见的付款方式。这种方式主要涉及到三个主要方面:工程成本、工程进度以及承包商的酬金。下面我们将详细阐述这种方式的具体分类及其特点。首先,按照工程进展程度,成本加酬金方式可以分为三种类型:预付款、中期付款和最终付款。预付款是