解析 A,B,C,D [解析] 本题考查的知识点是市政绩效主观评估法的内容。[要点透析]主观评估法是在对被评估对象进行相互比较的基础上排序,从而提供一个关于被评估对象优劣程度的评估结果。主观评估法包括:图尺度评价法、交错分布法、成对比较法和强制分布法。
百度试题 结果1 题目以下不属于行为导向型)主观考评方法的是()。 A. 强制分配法 B. 强迫选择法 C. 成对比较法 D. 直接指标法 相关知识点: 试题来源: 解析 [答案] AC 反馈 收藏
1、简单排列法 2、选择排列法,又称交替排列法 3、成对比较法,又称配对比较法,两两比较法 4、强制分步法,又称强迫分配法,硬性分布法 (二)行为主导型客观考评方法 1、关键事件法,又称重要事件法,对事不对人,以事实为依据。 2、行为锚定等级评价法 3、量表评等法, (三)结果主导型考评方法 1、目标管理法...
成对比较法D 强制分布法 优质答案 正确答案 本题考查的是对行为导向型客观和主观考评方法的理解和记忆,由于方法比较多,容易混淆。行为导向型的主观考评方法包括排列法、选择排列法、成对比较法、强制分布法、结构式叙述法。 故本题选B选项。 解析 解析同上 以上是关于行为导向型的主观考评方法不包括( )。A选择...
层次分析法的不足之处是在构造成对比较矩阵时有明显的主观性。A.正确B.错误的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的工具.一键将文档转化为在线题库手机刷题,以提高学习效率,是学习的生产力工具
行为导向型的主观考评方法不包括( )。 A.关键事件法B.选择排列法C.成对比较法D.强制分配法相关知识点: 试题来源: 解析 A 行为导向型的主观考评方法包括:①排列法;②选择排列法;③成对比较法;④强制分布法;⑤结构式叙述法。选项B属于行为导向型的客观考评方法。
相关知识点: 试题来源: 解析 A,B,C,D 正确答案:A,B,C,D 解析:主观评估法是在对被评估对象进行相互比较的基础上排序,从而提供一个关于被评估对象优劣程度的评估结果。主观评估法包括:图尺度评价法、交错分布法、成对比较法和强制分布法。 简答题反馈 收藏 ...
市政绩效的主观评估法包括【】 A.图尺度评价法 B.交错分布法 C.成对比较法 D.强制分布法 E.关键事件法 正确答案 点击免费查看答案 会员登录试题上传试题纠错 此内容来自于公开数据或者用户提供上传,如涉及到侵权,谣言,涉隐私,涉政,违规违法 等 请及时联系我们删除 客服QQ 2593481824 ...
行为导向型的主观考评方法不包括 A.选择排列法B.关键事件法C.成对比较法D.强制分布法的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的工具.一键将文档转化为在线题库手机刷题,以提高学习效率,是学习的生产力工具
1、永远别试图寻找十全十美的人,因为那是你的主观幻想。没有一个人的天生使命是做另一个人的伴侣,适当包容对方,就是放过自己。2、经常拿前任做对比,并不会增加现任的危机感,只会让彼此更加疏远。爱情不是比较和强迫来的,当你本身值得被爱,对方自然怕你离开。3、成年人的爱情没有想象中那么脆弱,也没有想象...