解析 该模型将培训需求分析分成了三个部分:组织分析、任务分析和人员分析。Goldstein三层次模型图。1、 组织分析。组织层次的分析将组织的长期目标和短期目标作为一个整体来考察,同时考察那些可能对组织目标发生影响的因素。组织的需求分析由人力资源分析、效率指标分析和组织气氛分析三部分组成。
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