矿业慧才网(http://ky.51hcw.com )是一家专为从事有色金属矿业、黑色金属矿业、能源矿业、非金属矿业等矿产资源的开发和利用等企业提供招聘求职、培训和相关顾问的网上人力资源综合解决方案供应商。 矿业慧才网在广大矿业企业及其矿业行业类人才的大力支持下,目前已经成为全国的人力资源网站之一。网站凭借着的团队,的...
干货| 企业多元化用工模式的劳动关系分析 用工模式,即用人单位和员工个人用什么样的方式进行合作。传统的用工模式在法律关系上属于劳动关系,主要涉及《劳动合同法》《社会保险法》。而灵活用工则有别于传统劳动关系,更加灵活。 模块一 新形势下企业用工的三个变化 企业用工面临的问题总结归纳为三种: 成本问题(人力...
简介:东莞市慧才网商网络科技有限公司,成立于2016年,位于广东省东莞市,是一家以从事软件和信息技术服务业为主的企业。企业注册资本100万人民币。更多 评分77 法定代表人 华丽苹 注册资本 100万人民币 成立日期 2016-07-11 13712409874 - 398038360@qq.com 东莞市虎门镇金洲社区郭武石龙头百达大道百达名苑0302号主...
3分钟搞懂劳动关系、劳务关系、灵活用工的区别 用工单位要雇佣劳动者,一般首先考虑的是用劳动关系,还是用劳务关系,然后考虑的是签合同的主体,以自己名义签合同,还是以第三方公司(劳务派遣公司或劳务公司)签合同,于是形成劳务派遣、劳务外包等法律关系。无论劳务派遣或劳务分包,与劳动者个人的底层法律关系还是劳动关系或...
人事外包、劳务外包、劳务派遣因合作关系和具体服务事项不同进行以下区分。(如图) 而不管是那种合作模式,其目的解决企业经营过程中出现的人事管理服务需求、劳动合同管理服务需求、工资代发与个税代申报需求、劳动政策咨询需求、用工成本筹划需求、商业险代购需求、保险赔付支持服务需求,为员工办理养老、工伤、医疗、生育、...
为进一步发挥典型案例的示范引领作用,统一和规范劳动争议案件裁判标准,提高劳动争议案件审判质效,引导建立规范有序的劳动用工秩序,全力维护劳动关系和谐与社会稳定,2023年8月17日,省法院召开新闻发布会,向社会介绍近年来全省法院受理劳动争议案件相关情况,并发布吉林法院劳动争议典型案例(2023),小编从中挑选了两篇案例同大...
对企业来说,在新的经济形势下,灵活用工有助于企业节省招聘成本,缩短招聘周期,提高人才保留率和人岗匹配率,降低用工风险,实现业务的灵活配置,从而降低综合用工成本。 对个人来说,新生代就业人员更追求在工作中实现自我价值,共享经济时代也为个人带来了更多的自主择业权。
灵活用工人员从互联网平台获取的收入可能包括劳务报酬所得和经营所得两大类。目前很多人对灵活用工平台有误区,很难区分业务收入属于劳务报酬还是经营所得,片面地认为“自然人在灵活用工平台注册成为个体工商户,以个体工商户主体提供各类服务,均属于经营所得,可以按照灵活用工平台对于经营所得核定征收的政策征收个人所得...
综合素质评价:世界名校和中国名校向你招手 浙江财经大学2024年三位一体综合评价招生简章 2024/9/4 14:44:43556 浙江工商大学2024年三位一体综合评价招生简章 2024/9/4 14:25:20556 杭州医学院2024年“三位一体”综合评价招生章程 2024/9/12 20:55:14556 ...
用工成本与风险的大幅度上升。在此背景下劳务派遣用工越来越受到企业主关注,那么哪些企业适合劳务派遣用工?劳务派遣都有哪些方式呢? 一、哪些企业适合劳务派遣用工? 1、加工制造业:对于大部分加工制造业的企业来说,面临最常见的问题就是工伤发生的频率比较高,公司要处理这类的问题需要耗费大量的人力、物力,人员流动...