感知位置平衡法的步骤: (1)心中选定一个想提升与他沟通或关系的人。安放两张椅子,一张自己坐上去,另一张放在对面(正中的前面)一个感到舒服的位置。想想这个人坐在对面的景象。 ①把这个人的座椅拉近一些或推远一些,以最能代表自己内心实际情况为要(不是内心所希望的距离)。注意这个位置与自己的距离,以便稍后验...
对方——第二位置 抽离——第三位置 (此外,还有 全体——第四位置,整体平衡——第五位置,社会——第六位置,国家——第七位置,世界——第八位置) 当一个人对另一个人的感知模式发生改变后,当他再次面对那个人时,他的声调、身体语言、所选用的文字、说话和行为模式,都会发生改变,这样,两个人之间的沟通效果...
第三位置:抽离观点(第三身) 抽离,客观,保持中立,旁观者或局外人的立场。 用来检验整体平衡,作理性客观分析。 如果只站在这个角度思考问题,就会过于理性,缺乏人情味。 “感知位置平衡法”强调,无论是在判断事情,还是与人互动中,这三个“观点位置”,都要一一考虑。 只是思考一个角度的话,会让你对事物的了解过于...
03:43 “感知位置平衡法” 04:07 “换框法” 02:35 “借力法” 01:36 “建立未来成功景象法” 00:25 “宽恕法” 04:15 “消除恐惧法” 02:30 “信念种植法” 00:47 重塑印记法” 03:44 “改变经验元素法” 01:22 “自我接受法” 03:10 “眼睛转动脱敏法” 00:44 奇门...
感知位置平衡法,或位置感知平衡法:在NLP上指的是,试着换个“位置”。多角度去思考问题,就会产生不同的想法和感受、态度。而这样的“位置产生观点”,称为“感知位置”。 位置感知通常我们会做第一身,第二身或第三身或第四身,当我们坐在第一身的时候,我们只能看到我们自己要的东西,自己的感受。我们是没有办法...
NLP心理学:感知位置平衡法 NLP教练技术杨浩鸣5月19日 这个技巧不一定只用于解决一个人与另一个人的沟通和关系问题。若双方本来关系就已经很融洽, 但想有更高的提升, 这个技巧也同样适用。而且, 这个技巧不但可以让辅导者帮助受导者运用, 受导者自己也可以自行运用。步骤如下: ...
“感知位置平衡法”是一个有效处理人际关系的重要技巧。 一般来说,解决问题需要问题双方同时在场,而“感知位置平衡法”则可以在另一方不在场的情况下,改变一方对另一方的看法(感知模式)。因为一个人的思想和身体由内心支配,所以,如果一个人对另外一个人的感知模式改变了,当他再次面对那个人的时候,其声调、身体语言...
抽离位置也可以分开为多个位置。“感知位置”这个概念在发展初期的时候,抽离位置只是第一位置(我)的抽离,很快地,第二位置和针对全体的抽离位置也发展出来。上述的整体平衡位置,每一个都可以有一个抽离位置。 1我抽离 2对方文章导读:在改善两人之间的沟通或关系上,“感知位置平衡法”是最有效的技巧之一。两人各自怀...
改善人际关系的技巧～〖感知位置平衡法〗是把内心的“感知模式”经由一把椅子实物化,凭借改变自己内心的一些信念、价值观和规条,并且经由一些语言和行为将那个感知模式改变,因而下次与同样的人见面就会产生不同的语言和行为,亦是态度上的改变,而这样的语言和行为的转变,亦会引起对方产生与之前不同的反应。如此双方互...
感知位置平衡法的步骤 1.心中选定一个想提升与他沟通或关系的人。在一个自己觉得舒适的环境里放置两把椅子,一把自己坐,另一把放在对面,一个你感到舒服的位置。想像这个人坐在对面的景象。 1)把这个人的座椅拉近一些或推远一些,以自己内心感到舒服为要(距离最能代表你与他沟通的相互关系,而不是你内心所希望的距...