课后测试 1、领导力五力模型中，感召力的作用是（）（10分）A营造氛围，一呼百应 B聚焦重点，预测预防 C全面思考，高效决策 D权威塑造，保证结果 正确答案:A 2、以下哪个选项不是高效组织应包含的核心要素？（10分）A杰出的领导 B良好的氛围 C共同的目标 D共守的规则 正确答案:B 3、领导者的角色要让下属实现的第三个层级
下面来看看你是否具有足够的感召力吧! 1、当下属向你汇报目前的工作情况时,你会: A、很认真地听取汇报; B、偶尔忍不住回对下属训话; C、喜欢批评下属以表现自己。 2、向下属宣布企业的规章制度时,你会: A、反复阐述,之后充分信任下属; B、点到为止,让下属自省领会; C、强制下属接受,并严格监督。 3、对下...
1、管理者的团队管理中需要关注哪些方面（10 分）A 所有成员是否能够轻易而经常地交流沟通 B 所有成员是否都能开诚布公相互配合做事 C 每个人是否都能了解其他人的作用和技能 D 是否有可能，也有必要再分下一级小组 正确答案:A B C D 2、团队中的每一种技能都是为完成团队的目标所必需的能互济余缺的技能,...
(2)请你运用道德与法治学科知识,围绕“坚定理想 ·勇于担当”这一主题写出你的行动与大家分享。要求:①观点明确,行动具体,具有感召力;②角度清晰,逻辑性强,具有学科素养;_能力培养与测试. 道德与法治九年级 下册_能力培养与测试. 道德与法治九年级 下册
5.我国积极倡导构建人类命运共同体,促进全球治理体系变革。 这说明我国()①国际影响力、感召力、塑造力进一步提高 ②为世界和平与发展作出新的重大贡献 ③已经成为领导世界进_达标与测试.道德与法治九年级 下册_达标与测试.道德与法治九年级 下册
领导者的感召力——从我能到我们能课后 领导者的感召力是一种非常重要的领导能力，它不仅仅是指领导者个人的能力，更是指领导者能够激发团队成员的能力。一个具有强大感召力的领导者能够凝聚团队的力量，激发团队成员的潜能，使团队能够在困难的时候共同奋斗，取得卓越的成果。一个具有感召力的领导者应该具备自信和...
B 感召力 C 操作力 D 专注力 正确答案： A 4. 决定产品和服务品质的最主要因素是：√ A 优秀的个人 B 专业化的团队 C 服务的类型 D 企业的产品 正确答案： B 5. 教练法训练员工的步骤不包括：√ A 预热 B 传授 C 矫正 D 重复 正确答案： D 6. 产品在市场上的表现和服务组合的产物，属于：√ A...
选择C 你的社交能力非常强,你真诚主动,待人热情,心地善良,乐于助人,心胸豁达,你语言诙谐幽默,喜欢交友,善于跟陌生人打交道,你具有很强的感召力与凝聚力,你的社交能力很强,人脉非常广。选择C 你的社交能力非常强,你真诚主动,待人热情,心地善良,乐于助人,心胸豁达,你语言诙谐幽默,喜欢交友,善于跟陌生人打交道...
党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央把维护党中央权威和集中统一领导作为党的政治建设的首要任务,推动我国国际影响力、感召力、塑造力全面显著提高,使“中国之治”与“西方之乱”形成鲜明对比。这表明()
1.A凝聚人心,需要我们的决断力 2.B科学决策,需要我们的教导力 3.C带队育人,需要我们的感召力 4.D持续成长,需要我们的学习力 8.每一个层次的人都有各自适合的教材,中层学:回答:正确 1.A执行力 2.B学习力 3.C领导力 4.D推行力 9.企业对突发事件的反应速度是指:回答:正确 ...