惩戒性辞退的法定事由：1、严重违反用人单位的规章制度 2、严重失职，营私舞弊，给用人单位的利益造成重大损害 3、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正 4、因劳动者欺诈、胁迫或乘人之危而致使劳动合同无效 5、被依法追究刑事责任 ...