定义:情绪耗竭是指个体在长时间面对压力、挑战或冲突时,情绪资源被逐渐耗尽,导致个体感到疲惫不堪、无法继续应对的状态。 特征:情绪耗竭的个体可能表现出易怒、焦虑、抑郁等负面情绪,同时可能感到身体疲惫、精力不足。 可能原因:工作过度、生活压力、人际关系紧张等都可能导致情绪耗竭的出现。 影响:情绪耗竭不仅会影响个...
解析 正确 玛勒斯等人认为职业倦怠主要表现为三个方面:一是情绪耗竭,指个体情绪情感处于极度的疲劳状态,工作热情完全丧失;二是去人性化,即刻意在自身和工作对象间保持距离,对工作对象和环境采取冷漠和忽视的态度;三是个人成就感低,表现为消极地评价自己,贬低工作的意义和价值。
填空题;;职业倦怠主要表现在___、去人性化和___三个方面。参考答案: 情绪耗竭 个人成就感低本题解释:
情绪耗竭,去个性化,个人成就感低的区别 如果是做教师的题目的话,目前给我感觉两者都会出现冷漠,做事不积极等现象,但是对象不同。情绪耗竭多用于对于同事的冷漠,如同组其他老师等;去人性化多见与对于学生,也就是工作对象的冷漠,这个在定义上也有所体现,选择题的一个
情绪耗竭:指没有活力、没有工作热情,感到自己的感情处于极度疲劳的状态。主要表现在生理耗竭和心理耗竭两个方面,它是职业倦怠的核心成分。 解析 解析同上 以上是关于玛勒斯等人认为职业倦怠主要表现在三个方面,其中职业倦怠的核心成分是( )。A去人性化B情绪耗竭C个人成就感低D以上都不是的参考答案及解析。详细信息你...
玛勒斯等人认为职业倦怠主要表现在三个方面:情绪耗竭、去人性化、个人成就感低。其中,情绪耗竭指没有活力、没有工作热情,感到自己的感情处于极度疲劳的状态。综上所述,C项正确。A项,去人性化,即刻意在自身和工作对象间保持距离,对工作对象和环境采取冷漠和忽视的态度。教师以一种消极的、否定的态度和情感对待学生,...
玛勒斯等人认为职业倦怠主要表现在三个方面:(1)情绪耗竭;(2)去人性化;(3)个人成就感低。情绪耗竭表现为极度的慢性疲劳、力不从心、睡眠障碍、头痛、食欲异常、丧失工作热情、情绪波动大,容易迁怒他人,感到自己的感情处于极度疲劳状态等。题干中张老师对工作失去热情、总感觉疲惫、工作效率不高。是情绪耗竭方面的...
玛勒斯等人认为职业倦怠主要表现为三个方面:情绪耗竭;去人性化;个人成就感低。()A.正确B.错误的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的工具.一键将文档转化为在线题库手机刷题,以提高学习效率,是学习的生产力工
玛勒斯等人认为,教师的职业倦怠主要表现为三个方面,其中不包括 () A. 情绪耗竭 B. 去人性化 C. •心境低落 D. 个人成就感低 相关知识点: 试题来源: 解析 C[解析]教师的职业倦怠主要表现为三个方面,分别是情绪耗竭、去人性 化和个人成就感低。反馈 收藏 ...
A 情绪耗竭 B 去人性化 C 个人成就感低 D 职业厌恶 考点 教师的心理特征 解析 本题考查的是教师的心理特征。去人性化,即刻意在自身和工作对象间保持距离,对工作对象和环境采取冷漠和忽视的态度。教师以一种消极的、否定的态度和情感对待学生。综上所述,B项正确。 A项,情绪耗竭,是指没有活力、没有工作热...