情绪耗竭,去个性化,个人成就感低的区别 如果是做教师的题目的话,目前给我感觉两者都会出现冷漠,做事不积极等现象,但是对象不同。情绪耗竭多用于对于同事的冷漠,如同组其他老师等;去人性化多见与对于学生,也就是工作对象的冷漠,这个在定义上也有所体现,选择题的一个
去人性化,个人成就感..“去人性化”、“个人成就感低”和“情绪耗竭”是三个不同的概念,它们描述了人在工作或生活中的不同体验和感受。1. 去人性化(Dehumanization)指的是将人视为物体或者工具,而不是有情感、需求和