百度试题 题目情境领导理论认为,当下属(或群体)的工作成熟度发展到高水平时,领导者应采取的领导方式是( ) A. 命令型领导 B. 推销型领导 C. 参与型领导 D. 授权型领导 相关知识点: 试题来源: 解析 D.授权型领导 反馈 收藏
A、单价高,批量大的商品 B、单价低,批量大的商品 C、单价高,批量小的商品 D、大量生产的商品 点击查看答案进入小程序搜题 联大学堂《商业银行经营与管理(河南农业大学)》题库及答案-3 点击查看答案进入小程序搜题 层次化索引可以交换分层顺序。 点击查看答案进入小程序搜题 ...
情境领导理论(situational leadership theory. SLT)赫塞和布兰查德提出,他们认为下属的成熟对领导者的方式起重要作用,所以,对不同成熟度的员工采取的领导方式有所不同,在管理方格图的基础上,根据员工的成熟度不同,将领导方式分为四种,你所在部门的主管老温认为当前下属愿承担任务,但缺乏足够的能力,有积极性但没有完...
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