2、行业竞争压力：随着寿险市场逐渐开放和国内外寿险公司竞争加剧，恒安标准人寿等公司需要通过招聘更多优秀的员工来提升自身的核心竞争力和市场占有率。3、服务网络拓展：恒安标准人寿等寿险公司需要建立更广泛的服务网络，扩大销售渠道和覆盖范围，这就需要大量招聘销售人员和客服人员等相关岗位。4、新技术应用...
恒安标准人寿大量招聘是一种营销手段。招聘是包装职位，让候选人感觉到来这里工作可以获得自己想要的东西，并且可以通过应聘人员接触更多的潜在客户。所以恒安标准人寿要大量招聘。
恒安标准人寿招聘大量招聘那是保险公司的一贯伎俩。不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险。