技能:高层管理者需要具备宏观和领导力,需要有较高的组织管理和领导能力、战略意识和决策能力、沟通协调能力和人际影响能力。 中层管理者: 角色:中层管理者主要职责是领导人员,监督日常工作,并负责执行公司的战略和决策。 职责:中层管理者的职责比较细化,他们需要负责具体计划的实施,如分配任务和资源、协调部门间的合作等...