私企酒店总经理薪资待遇方案 1. 公司总经理、副总经理和书记。 2.评估时间: 实行年薪制岗位的经营业绩能够以一年为完整经营周期进行评估。 3.年薪总额: 总经理岗位年薪分为五个档次、副总和书记岗位年薪划分为三个等级,每个等级分为五个档次。由__xx___根据任职者的工作经验,综合能力和资格条件确定岗位等级,新...
福利待遇:除了薪资外,还可以提供一些其他的福利待遇,如健康保险、年度旅游、培训机会等,以提高总经理的福利感。 晋升机会:为总经理提供晋升机会和发展空间,使其有更大的发展潜力和动力。 薪资公平性 薪资公平性是指总经理薪资待遇方案的公正性和合理性。一个公平的薪资待遇方案可以激发总经理的工作积极性和团队合作精...