1. 简化发薪流程:总包代发工资制度将企业的薪资发放工作外包给专业的金融机构或服务平台,使其能够统一管理员工的薪资发放,从而简化了企业的发薪流程,提高了财务效率。2. 避免财务风险:采用总包代发工资制度,企业可以避免因薪资发放失误而产生的财务风险。同时,由于金融机构或服务平台的信誉和实力,员工也无需担心工资发放...
本报讯 （记者 黄乔）5月10日，市人力社保局相关负责人在解读《保障农民工工资支付条例》（以下简称《条例》）时说，为解决建设项目分包情形下农民工工资按时足额支付问题，《条例》规定了分包单位农民工工资委托施工总承包单位代发制度，减少中间周转环节，降低农民工工资被截留、挪用风险。“建设工程项目分包情况下，...
一、制度背景 为了保障农民工工资支付,维护农民工合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,结合工程实际情况,制定本制度。 二、制度目的 1. 规范工程总包代发工资行为,确保农民工工资及时、足额支付; 2. 明确各方责任,提高工程管理水平; 3. 保障农民工合法权益,维护社会...
近日，兵团办公厅印发《兵团工程建设领域保障农民工工资支付办法》（以下简称《办法》），进一步规范工程建设领域农民工工资支付行为，全面推行分包单位农民工工资委托施工总承包单位代发制度，依法保障农民工劳动报酬权益。《办法》明确，工程项目施工总承包单位应当在工程项目所在地开设农民工工资专用账户。分包单位按月考核...
本报乌鲁木齐讯(全媒体记者 禚艺 实习生 范美琳) 近日,兵团办公厅印发《兵团工程建设领域保障农民工工资支付办法》(以下简称《办法》),进一步规范工程建设领域农民工工资支付行为,全面推行分包单位农民工工资委托施工总承包单位代发制度,依法保障农民工劳动报酬权益。 《办法》明确,工程项目施工总承包单位应当在工程项目所...
施工总承包单位代发农民工工资制度 1.施工总承包单位应与分包单位(包括总承包企业发包的专业分包单位和劳务分包单位)签订农民工工资委托支付协议,委托总承包企业代发农民工工资。 2.施工总承包单位应当以实名制管理信息为基础,根据劳动合同约定工资标准和考勤(考核工作量)情况,每月编制或收集汇总经农民工本人签字确认的...
规范操作的需求。总而言之，建筑施工领域推行总包代发工资制度，以解决工资发放和个人所得税扣缴的问题，第一个个税扣缴义务人仍然是分包方，同时分包方需要开具工程施工发票给总包方作为工程款的扣除依据。这一新制度的提出引起了财务界的共鸣，为行业的规范运作和发展注入了新动力。 #工地# ...
项目应当在第一次发放工资前开设好农民工工资专用账户,通过专户发放工资(即落实总包代发制度)。若是没有落实,是可能会被相关部门责令停工和处罚的。 将工程款中的人工费用进行剥离,通过农民工工资专用账户直接代发工资,可以在保证资金来源的同时有效避免工程款挪用、包工头跑路等情况的发生。而农民工能每月足额拿到工资...
总包代发制度,简而言之,是指由总承包单位负责工程项目的全部或大部分建设任务,并对分包单位进行统一的管理和协调。这种模式的核心在于强化总承包单位的主体责任,使其在整个工程建设过程中发挥中心作用,从而确保工程的顺利进行。 实施总包代发制度的范本主要包括以下几个方面: 1.明确责任与义务:总承包单位需对工程质量、...
住建部等:农民工工资支付推行“总包代发制度” 日前,住建部、人社部、国家发改委、财政部、交通运输部、水利部、人民银行、国家铁路局、中国民航局、中国银保监会等10部门印发《工程建设领域农民工工资专用账户管理暂行办法》,规定,工程建设领域总包单位对农民工工资支付负总责,推行分包单位农民工工资委托总包单位代发...