發生適用性騷擾防治法或跟蹤騷擾防制法 之性騷擾事件時,將注意其工作場所性騷擾風險,適時預防 及提供相關協助措施. 6.6 本公司對性騷擾應採取追蹤,考核及監督,以確保懲戒 或處理措施有效執行,避免相同事件或報復情事發生. 7. 申訴作業: 7.1本公司於知悉性騷擾之情形時,將採取下列立即有效之糾正 及補救措施: ...
國立高雄大學教職員工性騷擾防治措施、申訴及懲戒要點98年03月26日97學年度第2學期性別平等教育委員會通過98年06月26日本校第19次校務會議通過依104年4月10日第144次行政會議決議修正法規格式一、國立高雄大學(以下簡稱本校)為維護性別工作平等及提供員工與服務對象免受性騷擾之工作及服務環境,特依性騷擾防治法、...
有前項二款情形之一者,被害人應於事實發生之日起三個月內向本委員會提出申訴。第四條本醫院之性騷擾防治措施如下:一、應防治工作場所性騷擾之發生,保護員工不受性騷擾之威脅,建立友善的工作環境,提升主管與員工兩性平權之觀念。如有性騷擾或疑似情事發生時,應即檢討、改善防治措施。二、應定期實施防治工作場所性...
朝陽科技大學教職員工性騷擾防治措施、申訴及懲戒規定 Chaoyang University of Technology Regulations on the Prevention, Complaints, and Punishment of Sexual Harassment for Faculty and Staff. 99學年度第2學期第4次行政會議訂定(100.07.06) Promulgated by the 4lh Adminisiralion meeting in 2011 spring semester...
中華航空股份有限公司性騷擾防治措施,申訴及懲戒規範 一,目的: 本公司為提供受僱者及旅客免受性騷擾之工作及服務環境,以及處理本公司員工與他人之 性騷擾事件,採取適當之預防,處理,糾正,及懲戒措施,以維護當事人權益及隱私,保 障性別工作權之平等,促進性別地位實質平等之精神,特依《性別平等工作法》,《性騷 擾...
國立新港藝術高級中學性騷擾防治措施申訴及懲戒處理要點100年1月10日99學年度第4次行政會報通過100年1月24日99學年度期初校務會議通過,自100年2月16日實施一、依據「性別..
國立楊梅高級中學工作場所性騷擾防治申訴及懲戒措施一、國立楊梅高級中學(以下簡稱本校)為提供受僱者及求職者免於性騷擾之工作及服務環境,並採取適當之預防、糾正、懲戒及處理措施,以維護當事人權益及隱私,特依兩性工作平等法第十三條第一項,及行政院勞工委員會頒布「工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則」之...
96.7.30本院性騷擾申訴處理委員會修正通過,96.8.2院長核定 一、國立成功大學醫學院附設醫院(以下簡稱本院)為提供受僱者及求職者免 於性騷擾之工作及服務環境,並採取適當之預防、糾正、懲戒及處理措施, 以維護當事人權益及隱私,特依性別工作平等法第十三條第一項,及性騷 擾防治法第七條第二項等有關規定,訂定...
一、依據: 臺北縣立自強國民中學(以下簡稱本校)為保障兩性工作權平等,防治性騷擾行為發生,並 建立性騷擾事件申訴管道,以確實維護當事人之權益,依「兩性工作平等法」第13條規定、 「工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則」、「性騷擾防治法」、「性騷擾防治法準 則」、「性騷擾防治法施行細則」訂定本...