职业性格测试，一般而言要列出员工可能出现的问题，加以分析，推断员工的应变能力。
Q:建筑业上班族,年龄30+,性格偏内向,没有特别突出的优势,也尝试转行考研、创业、兜兜转转,还是回到老老本行,怎么样才能找到自己的优势呢? A:找到优势的方式可以试试,比如: 🌱OH欧卡,用心理投射的方式找到你自己的热爱和优势; 🌱盖洛普的测试专业的测试,从另外一个角度去投射出自己的优势和热爱; ...