急需引进的高层次、短缺专业人才,具有高级专业技术职务或者博士学位的人员,可以采取()的方式招聘。A.面试B.面议C.推荐D.直接考核
百度试题 结果1 题目急需引进的高层次、短缺专业人才,具有高级专业技术职务或博士学位的人员,可以采取( )的方式招聘。 A. 推荐 B. 面议 C. 直接考核 D. 面试 相关知识点: 试题来源: 解析 :C 反馈 收藏
【答案】D 【解析】本题考查的是《事业单位公开招聘人员暂行规定》。D项正确,按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十条规定,急需引进的高层次、短缺专业人才,具有高级专业技术职务或博士学位的人员,可以采取直接考核的方式招聘。A、B、C项错误。故本题选D。 点击查看答案》》 更多公考考编刷题 每日一练试题解...
急需引进的高层次、短缺专业人才,具有高级专业技术职务或博士学位的人员,可以采取( )的方式招聘。 A.面试 B.面议 C.推荐 D.直接考核 正确答案 登录查看 解析 登录查看 华图教育 微信扫码咨询更多 热门考试 公务员 事业单位 教师招聘 教师资格证 银行招聘 医疗卫生 特岗教师 三支一扶 公选遴选 选调生 国家公务员 ...
下列选项中,不可以通过直接考核方式拟聘进入事业单位的是( )。 A. 急需引进的高层次、短缺专业人才 B. 具有博士学位的人员 C. 具有高级专业技术职务的人员 D. 具有参与三次或三次以上国家课题经历的大学教师 相关知识点: 试题来源: 解析 :D 反馈 收藏 ...
根据《洛阳市洛龙区2024年“青骄计划”暨首批“绿色通道”引进高层次人才和急需短缺专业人才公告》和《洛龙区2024年“青骄计划”暨首批“绿色通道”引进高层次人才和急需短缺专业人才引进岗位计划调整及面试有关事项的通知》等有关规定,洛龙区于2024年8月3日集中进行高层次人才和急需短缺专业人才引进面试。现将面试成绩...
急需引进的高层次、短缺专业人才,具有高级专业技术职务或者博士学位的人员,可以采取()的方式招聘。 A. 面试 B. 面议 C. 推荐 D. 直接考核 如何将EXCEL生成题库手机刷题 如何制作自己的在线小题库 > 手机使用 分享 反馈 收藏 举报 参考答案: D 复制 纠错...
【单选题】急需引进的高层次、短缺专业人才,可以采取()的方式招聘。 A. 直接办理手续 B. 面试 C. 直接考核 查看完整题目与答案 【单选题】德是人才素质的灵魂,它不包括( ) A. 政治之德 B. 道德之德 C. 个性心理品德 D. 思想品德 查看完整题目与答案 【简答题】人才发掘;发现人...
为精准高效引进发展急需的高层次人才和急需短缺人才,进一步强化现代化洛龙建设的人才支撑,经研究决定,面向社会公开引进一批高层次人才和急需短缺人才。现将相关事宜公告如下: 一、引进对象及计划 (一)45周岁以下市级及以上高层次人才。即符合《洛阳市高层次人才认定和支持办法》认定的A、B、C、D类条件人才,以及推进“...
根据《洛阳市洛龙区2024年“青骄计划”暨首批“绿色通道”引进高层次人才和急需短缺专业人才公告》(以下简称《公告》)相关要求,现将本次人才引进岗位计划调整和面试有关事项通知如下: 一、岗位调整计划 根据《公告》中“政录企用专项引进...