继今年8月宣布全球裁员7%之后，网络设备巨头思科近日已经开始了在中国区的裁员。据凤凰财经报道，多位思科大连员工向其爆料称，已于9月18日正式收到裁员通知，思科蓝牌（正编）员工大连预计裁员约300人。赔偿方案包括两种选择：1、直接走人，赔偿“N+7”；2，延迟两个月离职，赔偿“N+5”。所谓“蓝牌”是指思科...
继今年8月宣布全球裁员7%之后,网络设备巨头思科近日已经开始了在中国区的裁员。 据凤凰财经报道,多位思科大连员工向其爆料称,已于9月18日正式收到裁员通知,思科蓝牌(正编)员工大连预计裁员约300人。赔偿方案包括两种选择:1、直接走人,赔偿“N+7”;2,延迟两个月离职,...
美国通讯巨头思科今年8月公布全球裁员计划过后，中国区已经开始落地执行。9月19日，国内媒体凤凰网财经爆料，思科大连分公司已发布正式通知裁员。界面新闻记者就此采访多位被裁员工确认，该裁员变动情况属实。思科此次裁员主要针对大连分公司旗下对日本、韩国客户服务的项目部门，涉及正职员工（思科大连员工分蓝牌与红牌，...
“N”指的是员工在企业工作的年数，满六个月即按照一年计算，不满六个月按照半年计算；假设某员工在思科工作五年，那么被裁员就能获得最基础的“N”的补偿，一年工作年限要补偿一个月的薪资，工作五年则基础补偿为五个月的工资。至少到目前为止，看到的裁员补偿基本都是“N＋1”或“N＋2”，至多见过个别一线企业...
美国通讯巨头思科今年8月公布全球裁员计划过后,中国区已经开始落地执行。 据界面新闻9月21日报道,记者采访多位被裁员工确认,思科大连分公司已发布正式通知裁员。 上述报道称,思科此次裁员主要针对大连分公司旗下对日本、韩国客户服务的项目部门,涉及正职员工(思科大连员工分蓝牌与红牌,分别对应正职员工与外包员工)近300人...
最近互联网圈子里不太平,尤其是思科这边传来了不少消息。据报道,思科今年又要开始裁员了,预计会有4000名员工受到影响,中国区也不例外。这次的裁员赔偿方案有两种选择:一种是接到通知后直接离职,赔偿方案是“N+7”;另一种是延迟两个月再离职,赔偿方案是“N+5”。(这里的“N”代表你在公司工作的年数,每满一年...
8月1日，微博上流传出一张对话截图，称网络解决方案供应商思科正在中国区进行裁员，“cisco上海，今天一早被通知全部裁员”。 图片来源：图虫创意 随后，思科裁员一事进一步发酵，网上疑似思科裁员的爆料开始增多，如赔偿方案为N+7等。 当日晚间，《国际金融报》记者辗转与思科方面取得联系，对方向记者发来声明称：...
据悉，在8月15日，思科宣布将在全球裁员7％，预计减员5000人。不过此时，并没有预料到还会波及到中国区。思科表示，公司将用10亿美元的财务费用，主要用于裁员方面，包括遣散费、一次性离职福利及其他成本。通过裁员，能够把资金用于投资于关键的增长机会，专注于人工智能和网络安全等高增长领域，且提高业务效率。据悉...
据思科在大连的员工们已经透露了风声。这次裁员，全球范围内都有，但中国地区首当其冲。听说要裁掉300来号人，这可不是小数目啊！思科给出的理由是，在中国竞争压力太大，再加上运营成本高得吓人，不得不做出这个艰难的决定。不过思科这次裁员，倒是让不少国内打工人羡慕得直流口水。为啥？因为人家给的补偿方案太...
多名思科大连的员工透露，他们已在9月18日接到了正式的裁员通知。此次裁员行动预计将在思科大连的蓝牌（即正式员工）中影响约300人。为应对此次裁员，公司提供了两种赔偿方案：一是选择立即离职，可获得“N+7”的赔偿；二是选择延后两个月离职，赔偿则为 “N+5”。今年8月，思科在一份向监管部门提交的财报中...