1.目标统一 没有目标的团队是无法存活的,目标就是团队存在的意义,也是每个成员为之奋斗的理由。为团队设立目标,只是第一步,接下来才是关键的一步;把员工的目标统一到团队目标上。只有让每个员工都认同团队目标,并为此不懈努力,才能推动团队发展。因此,目标统一,是团队发展的基础。 2.思想统一 思想是团队的力量来源...
首先,是根据历史发展行程提出基本的政治口号,和为了实现这种口号而提出关于每一发展阶段和每一重大事变中的动员口号。例如我们提出了“抗日民族统一战线”和“统一的民主共和国”这样的基本口号,又提出了“停止内战”、“争取民主”、“实现抗战”的口号,作为全国人民一致行动的具体目标,没有这种具体目标,是无所谓政治...
团队管理：⽬标统⼀、思想统⼀、规则统⼀、⾏动统⼀、声⾳统⼀⼀个好的团队要有整体化⼀的思想 很多⽼板都有这样的希望：员⼯能明⽩⾃⼰的⽬标意图，能够想在⾃⼰前⾯，做⾃⼰喜欢的 事。可是，⼈的思想是没法控制的，但为什么我们还要来谈管理员⼯思想？因为团结统⼀...