快乐竞争力是现代职场中一个重要的概念,它不仅有助于员工的职业发展和个人成长,也对企业的整体绩效和文化建设具有积极影响。通过积极情绪的培养、情绪管理能力的提升、社交技能的增强以及工作意义感的建立,快乐竞争力能够在职场中发挥重要作用。未来,随着职场环境的进一步变化,快乐竞争力将继续成为企业和员工共同追求的目标。
第一部分 人人需要快乐竞争力 发现1 一次成功的探索之旅 *如果我们只研究平均水平,那我们只能保持在平均水平上。 *心理学和神经科学的研究表明,当我们更快乐、更积极时,我们会变得更成功。 *我们的大脑表现最好的时刻绝不是消极悲观或心如止水的时候,而是被积极情绪包围时。 发现2 一场工作理念的革命 *“元分析...
《快乐竞争力:赢得优势的7个积极心理学法则》内容简介:1、快乐就是竞争力——一次成功的探索之旅,一场工作理念的革命。 大部分人认为“成功会促成快乐”,但来自哈佛的著名心理学者、幸福课设计者肖恩•埃科尔认为——“先有快乐,然后才有成功,快乐是最强的生产力与竞争力”。肖恩•埃科尔这一观念绝不是空穴来...
快乐竞争力 蔡文 简介 《快乐竞争力》是哈佛幸福课设计者肖恩·埃科尔，将积极心理学运用于企业实践首部作品，成为全美10大幸福企业“员工幸福感”培训专用书。《快乐竞争力》让我们明白，快乐不是相信自己不需要改变，而是发现自己有能力改变。大脑喜欢在阳光的心态下发展，快乐与阳光让我们的大脑有不断发展的潜力。我们...
哈佛大学著名心理学者、幸福课设计者肖恩·埃科尔研究的结论是:“先有快乐,然后才有成功,快乐是最强的生产力与竞争力。”并将其研究成果写出了一本畅销书《快乐竞争力》。 他的这一结论,得到了来自48个国家、275 000人、225个子课题的数据有力证明,快乐可以给组织与个人带来巨大变革:组织生产力平均提高31%,企业...
快乐就是竞争力——一次成功的探索之旅,一场工作理念的革命。大部分人认为“成功会促成快乐”,但来自哈佛的著名心理学者、幸福课设计者肖恩?埃科尔认为——“先有快乐,然后才有成功,快乐是最强的生产力与竞争力”。肖恩?埃科尔这一观念绝不是空穴来风和心灵鸡汤,来自48个国家、275000人、225个子课题的数据有力...
快乐是成功的重要前提,积极情绪提升生产力与竞争力,进而促进成功。 1. 题目完整性判断:问题呈现两种对立观点并询问看法,具备完整的论题结构。2. 传统认知局限:"成功致快乐"论将情绪价值后置,忽视正向情绪对认知能力的三重提升作用:根据积极心理学研究,愉悦情绪可扩大注意广度(Fredrickson, 2001)、增强认知灵活性(Isen...
职场中快乐是一种竞争力 职场中快乐是一种竞争力 职场中快乐是一种竞争力 要在愈来愈紧张忙碌的职场上取得表现，是要持续埋头苦干，不断往前冲刺，或有其他什么法宝美国知名潜能开发专家尚恩艾科尔(Shawn Achor)却认为，要在职场上成功，首要因素是要学习如何变得更快乐。这位在42个国家做过研究及演讲的快乐学专家，...
《快乐竞争力》是心理学家肖恩·艾科(Shawn Achor)所著的一本书,书中提出了一个颠覆传统的观点:幸福并非成功的结果,而是成功的起点。如果你也曾经认为,先有了成功才能拥有幸福,那么这本书将为你带来全新的视角。在书中,艾科用大量的心理学研究数据和生动的案例,阐明了幸福如何直接影响我们的工作效率、创造力以及解...
📚《快乐竞争力》这本书由哈佛大学积极心理学教授肖恩•埃科尔撰写,通过科学研究和数据揭示了一个重要结论:快乐是成功的关键因素。💡我们的传统思维是:先成功,后快乐。但这本书告诉我们,快乐实际上能激发我们的成功。当我们感到快乐时,我们会更加有创造力,看到更多机会,从而更容易取得成功。📊...